Etiket Arşivleri: psikolojik taciz

Tahmini okuma süresi: 6 dk.    Kişi mobbinge maruz kaldığında durumu kabullenmek yerine açıkça itiraz etmeli, taciz edici söz ve davranışların durdurulmasını istemelidir. Tacizin durdurulmasını yazılı olarak da isteyerek elinde delil olmasını sağlamalıdır, örneğin mail yolu ile. Yaşadığı olayları, maruz kaldığı haksız uygulamaları yazılı olarak kaydetmeli, tacizde bulunan kişiyi bağlı …

  Tahmini okuma süresi: 3 dk.  Çalışma hayatında son zamanların en moda terimi “mobbing”e, yani çalışanların psikolojik tacize uğramaları konusuna, değineceğiz. Tüm kültürlerde ve ülkelerde; yaş, cinsiyet, kıdem, hiyerarşik konum ayrımı olmadan çalışanların karşılaşması muhtemel bir iş yeri sorunu olan iş yerlerinde psikolojik taciz (mobbing) iş ahlakına aykırı sistematik yürütülen …

Son zamanlarda sıklıkla tartışılan iş yerinde psikolojik taciz olarak kabul edilen Mobbing nedir? Mobbing sınırları nerede başlar, nerede biter? Bir davranışın mobbing sayılması için hangi koşullar gereklidir? Çalışanların kişilik haklarının savunulması konusunda yasal düzenlemeler yeterli midir? Mobbing’e maruz kalan bir kimsenin İş Kanunu mevzuatına göre hakları nelerdir? Mobbing’in yol açtığı …