2017 Eylül ayına ait Sosyal Güvenlik Kurumu prim ödemeleri bilindiği üzere ertesi ayın son günü olan 31.10.2017 tarihinde son ödeme tarihi olarak işlem görmekteydi. SGK’nın yayımladığı duyuru ile Eylül Primlerinin Ödeme Süresi Uzatıldı. Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılan prim ödemeleri, ilgili ayı takip eden takvim ayının son gününe kadar ödeme yapılması halinde …
Devamı »İşverene SGK Primi Müjdesi
2 Aralık Cuma günü gerçekleştirilen Ekonomi Koordinasyon Kurulu (EKK) toplantısı sonrasında 2017 yılında ekonomiyi canlandırmak adına alınan kararlar açıklandı. Başbakan Binali Yıldırım’ın açıklamalarına göre önümüzdeki yıl yatırımları destekleyecek bir dizi teşvike ek olarak, işverene SGK prim desteği müjdesi de var.
Devamı »Bireysel Emeklilikte Son Gelişmeler
Zorunlu Bireysel Emeklilik kamuoyuna yansıyan bilgiler doğrultusunda bir süredir tartışılıyordu. Tasarı 01.08.2016 tarihinde TBMM’ne sunuldu. Mecliste görüşülme aşamasında bazı değişiklikler olabilecek olsa da, “ Bireysel Emeklilik Tasarruf Ve Yatırım Sistemi Kanun Tasarısı ” büyük ölçüde netleşmiştir. Bireysel Emeklilikte Son Gelişmeler hakkında merak ettiklerinizi aşağıdaki yazımızda bulabilirsiniz. Zorunlu BES uygulaması ile yurt …
Devamı »Turizmcilerin Yüzünü Güldürecek Haber Geldi!
Son zamanlarda yaşanan terör olaylarının ve Rusya ile yaşanan krizin Turizm sektörüne olumsuz yansımaları,yeni açılacak olan sezon için hem sektör çalışanlarını hem de Turizm işverenlerini oldukça endişelendirmektedir. Turizm sektörü için geçtiğimiz günlerde gündeme gelen kredi yapılandırması, uçak yakıt desteği, bölgesel teşvikten faydalandırma gibi destekler sektörün endişesini ortadan kaldırmaya yetmemişti. Sonunda …
Devamı »Yakacak Yardımları Bordroya Nasıl Yansıtılır?
Tahmini okuma süresi: 3 dk. Soğukların kendini göstermeye başladığı şu günlerde şirketlerin, çalışanları için yapacağı yakacak yardımları ve bu yardımların bordroda nasıl hesaplanacağı konusuna değineceğiz. Nakit olarak ödenen yakacak yardımları tüm yasal kesintilere (SGK primleri, Gelir vergisi ve Damga Vergisi) tabidir. Bu tür ödemelerin, iş sözleşmesiyle devamlı ödeme hâline getirilmesi …
Devamı »