Etiket Arşivleri: sigorta bildirimleri

Çalışanların işe başlama tarihinden itibaren çalıştıkları sürece sigorta bildirimlerinin yapılması ve gerekli sigorta primlerinin ödenmesi esastır. İş sözleşmesinde deneme süresi düzenlenmiş olması veya başka bir nedenle sigorta bildirimi yapılmaksızın işçi çalıştırılamaz. Sigorta bildirimlerinin yapılmaması veya eksik bildirim hallerinde, bağlı bulunulan SSK müdürlüğüne başvurulması gerekmektedir.

Herhangi bir işin ihale yoluyla alan işverenlerin, bu işte çalıştıracakları işçilerin sigorta bildirimlerinin gerektiği gibi yapılıp yapılmadığının tespitini amaçlar. Sosyal Güvenlik Kurumu işveren tarafından teslim edilen iş için ne kadar süreyle kaç işçi çalıştırılması gerekeceği konusunda asgari işçilik tespiti yapabilmektedir. İşveren tarafından yapılan bildirimlerin bu tespitin altında kalması halinde, fark …

Herhangi bir işyerinde işçi çalıştırılmaya başlanması halinde söz konusu çalışanların sigorta bildirimlerinin yapılması gerekmektedir. Bu bildirimin yapılabilmesi için öncelikle ilgili işyerinin İşyeri bildirgesi verilerek tescili gerekmektedir. İşyeri bildirgesinin en geç sigortalı çalıştırılmaya başlanan tarihte verilmesi esastır. İşyerinin devri, başka bir ile taşınması durumlarında da işyeri bildirgesi verilmesi gerekecektir.

4857 sayılı İş Kanunu ile haftalık normal çalışma süresi 45 saat olarak düzenlenmiştir. Bu süre işin gereklerine bağlı olarak haftanın günlerine farklı biçimde dağıtılabilmektedir. Haftalık çalışma süresinin belirlenen normal çalışma süresinin önemli ölçüde altında belirlendiği ve uygulandığı durumlarda, bu çalışmalar kısmi süreli çalışma (part-time) olarak tanımlanmaktadır. Bir çalışmanın kısmi süreli …