İşçinin On Günlük Ücreti İle Ödeyemeyeceği Kadar İşverene Zarar Vermesi

İşçinin On Günlük Ücreti İle Ödeyemeyeceği Kadar İşverene Zarar VermesiGiriş:

1475 sayılı yasa uyarınca işçinin on günlük ücreti ile ödeyemeyeceği kadar işverene zarar vermesi işverence iş akdini haklı sebeple feshini getireceği aşikardır.

Özet:

İşçinin işverene verdiği zarar on günlük ücretini aşmış olması halinde işverenin iş akdini feshi haklı sebep oluşturmaktadır.

Karar metninin devamı için tıklayınız.

Hakkında iskanunu

Göz atın

Raporlu Olunan Günler Kıdem Tazminatı Hesaplamasına Dahil Edilir Mi?

Raporlu Olunan Günler Kıdem Tazminatı Hesaplamasına Dahil Edilir Mi?

Yazımızda kıdem tazminatı hak etme koşullarından kısaca bahsederek, raporlu olunan günlerin kıdem tazminatı hesaplamalarında dâhil …