iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Tahmini okuma süresi: 5 dk.
Ülkemizde kayıtlı çalışan sayısının arttırılıp işsizlik oranının daha az seviyelerde olmasını amaçlayan ve işverenin maliyet yükünü önemli ölçüde azaltan Devlet destekli teşvikler mevcuttur. Yazımızda İşkur teşvikleri hakkında bilgi paylaşacağız. Yazımızın ilk bölümünde İŞKUR’un “İşe almak sizden sigortası bizden” sloganı ile duyurduğu teşviki, ikinci bölümünde ise “ek istihdam teşviki”ni sizlere anlatacağız…
İşbaşı Eğitim Programları Kapsamında İşverenlere Sunulan Teşvikler:
31.12.2016 tarihine kadar başlayan işbaşı eğitim programını tamamlayan; 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük kişilerin, Program sonrasında 3 ay içinde işe alınması durumunda işe alan işverenler
– İmalat sanayi sektöründe faaliyet gösteriyorsa 42 ay,
– Diğer sektörlerde faaliyet gösteriyorsa 30 ay süre ile
SGK işveren primi İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.
Ülkemizde kayıtlı çalışan sayısının arttırılıp işsizlik oranının daha az seviyelerde olmasını amaçlayan ve işverenin maliyet yükünü önemli ölçüde azaltan Devlet destekli teşvikler mevcuttur. Yazımızda İŞKUR teşviklerini ele alacağız. Yazımızın ilk bölümünde İŞKUR’un “İşe almak sizden sigortası bizden” sloganı ile duyurduğu teşviki, ikinci bölümünde ise “ek istihdam teşviki”ni sizlere anlatacağız…
İşbaşı Eğitim Programları Kapsamında İşverenlere Sunulan Teşvikler:
31.12.2016 tarihine kadar başlayan işbaşı eğitim programını tamamlayan; 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük kişilerin, Program sonrasında 3 ay içinde işe alınması durumunda işe alan işverenler
– İmalat sanayi sektöründe faaliyet gösteriyorsa 42 ay,
– Diğer sektörlerde faaliyet gösteriyorsa 30 ay süre ile
SGK işveren primi İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.
30 yaşından büyüklerin istihdam edilmesi durumunda
Katılımcının cinsiyetine göre 6 aydan 30 aya kadar işveren sigorta primi İŞKUR tarafından karşılanmaktadır. (4447 Sayılı Kanun Geçici 10. madde)
Ayrıca, Programa katılan kişilere İŞKUR’un yaptığı ödemeler dışında programın düzenlendiği işveren tarafından yapılan ve aylık asgari ücretin yarısını geçmeyen fiili ödemelerin gelir vergisi kanunu gereğince vergi matrahından indirilmesi imkânı bulunmaktadır. (193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu 40/11. madde)
İşverenlere Sunulan Genç ve Kadın İstihdamı Teşviki:
31.12.2020 tarihine kadar; yeni işe aldığınız işçilerin sigorta primlerinin işveren hisselerini İşsizlik Sigorta Fonundan karşılanmaktadır. Yeni işe aldığınız işçiyi sahip olduğu nitelik ve mesleki belgeye uygun işte çalıştırmanız koşuluyla;
18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan;
Mesleki yeterlik belgesine sahip olanların 48 ay,
Mesleki ve teknik eğitimi tamamlayanlar veya mesleki eğitim kurslarını bitirenlerin 36 ay,
Hiçbir belge veya niteliğe sahip olmayanların 24 ay,
29 yaşından büyük erkeklerden; mesleki belge veya niteliğe sahip olanların 24 ay,
Yukarıdaki maddelerde sayılan niteliklere sahip olan bu işçilerin İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ilave olarak 6 ay,
– Çalışmakta iken, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki belge veya niteliğe sahip olanların 12 ay,
– 18 yaşından büyüklerden; hiçbir mesleki belge veya niteliğe sahip olmayanların İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ise 6 ay
SGK işveren primini biz ödüyoruz!
Sosyal Güvenlik Kurumu işveren hissesine isabet eden tutar İşsizlik Sigorta Fonundan karşılanmaktadır.
Bu teşviklerden yararlanabilmek için;
İşe alınan kişinin son 6 ay içinde SGK’ya bildirilmemiş olması,
İşe girdiği işyerindeki son 6 aylık personel ortalamasına ilave olarak işe alınması gerekmektedir.
1 sene 8 ay bi yerde çalıştım ve kendi isteğimle işten ayrıldım ve bana iş yerinde hiç bi alacağım yoktur yazılı kağıda imza attırdılar ve bu nedenle tazmınatı hak etmediğimi aoylediler bn şimdi tazminat alamıyomuyum ve işsizlık maaşına yazıl die kndileri çıkardı göstereceklermiş tazminatı bu sekılde hesabıma yatıracaklarını soylediler ve o parayı geri iade etmemi solediler ve suan ne işsizlık maasına yazılabildim ne de o denilen para hesabıma yattı ne yapmalıyım lütfen yardımcı olun tesekkurler
Ben 2010 un 6 ayında işe girdim 2014 ocak 31 de işten çıktım. 2014 şubatın 4 de yani 4 gün sonra askere teslim oldum çıkış kodunu şirket 3 diye girdirmiş sgk ya kıdem tazminatı veya başka bir hak talep edebilirmiyim. Teşekkürler.
Slm 10.10.2013 te işe başladım 15 02 2020 işten çıkardılar ihtar çekersem işsizlik maaşı alabilirmiyim