İş sözleşmelerindeki "Esaslı Neden" ile değişiklik durumu.

Fazla çalışma ücreti yerine serbest zaman kullanımı.

Geriye yönelik teşvikten yararlanma sonucu hesaplanan fark ödemelerinin faiz hesaplaması hakkındaki genel yazısı duyurulmuştur.

5.000 TL'lik emeklik ikramiyesinden kimler faydalanabilecek?

Uzun süreli istirahat raporlarında fesih hakkı bulunur mu?

İşveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık halinde işten çıkış işlemi.

İkale sözleşmesinde nelere dikkat edilmeli?

Gece çalışması yapılırken işçi ve işveren tarafından yerine getirilmesi gereken sorumluluklar nelerdir?

İşverenin eşit davranma borcunun hukuki dayanağı nedir?

Çok tehlikeli iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri nelerdir?