İşçilerin çalışma karşılığı aldıkları asıl ücretlerine ek olarak işverenler tarafından sağlanan bazı yan haklar da bulunuyor. Bu ödemelerin mahiyetine göre değişmekle beraber kanunla belirlenmiş olan istisna ve muafiyetler uygulanabilliyor. Kamu çalışanlarına sağlanan haklardan olan aile ve çocuk yardımı veya çocuk zammı gibi ödemeler özel sektör iş yerlerinde de ek ödeme …
Devamı »2022 Asgari Ücret Desteği
2022 ikinci dönem için işverenlere verilecek olan asgari ücret destek tutarı açıklandı.
Devamı »2022 İkinci Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2022 Temmuz-Aralık döneminde kıdem tazminatı belli oldu.
Devamı »2022 İkinci Dönem Asgari Ücreti Hesaplaması
Yeni dönemde asgari ücret nasıl hesaplanacak?
Devamı »2022 Yılı Mali Tatil Uygulaması
Mali Tatil uygulaması başladı. Bu sürede yapılamayacak işler neler?
Devamı »2022 İkinci Dönem Asgari Ücreti Belli Oldu
2022 İkinci Dönem için geçerli olacak asgari ücret brüt 6.471,00 TL olarak açıklandı. Buna göre asgari ücretin net tutarı 5.500,35 TL oldu.2022 İkinci Dönem Asgari Ücreti Günlük Brüt Asgari Ücret 215,70 TLAylık Brüt Asgari Ücret6.471,00Aylık Net Asgari Ücret 5.500,35 Yeni asgari ücretin brütten nete hesaplaması ve işverene maliyeti aşağıdaki gibidir. Brütten Nete 2022 İkinci Dönem …
Devamı »Fazla Çalışma ve Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretinin Ödenmesine İlişkin Yargıtay Kararı
Geçtiğimiz hafta yayınlanan Yargıtay Kararı kimleri kapsayacak?
Devamı »İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Tazminat Alacakları
İş kazası veya meslek hastalığına uğrayanları yasa nasıl koruyor?
Devamı »Emeklilikte Son 7 Yılın Önemi
Emeklilik öncesi sigortalıların son 7 yıldaki hizmetlerinin hangi sigortalılık türünden bildirildiğine dikkat!
Devamı »Avukatlık Stajında Başka Bir İş Yerinde Çalışma
Avukatlık stajını yapan bir çalışan aynı anda başka bir iş yerinde çalışabilir mi?
Devamı »
iskanunu.com