Ramazan Çanakkaleli Merhaba sevgili okuyucular, çocuğun doğması evlilikteki en mutlu anlarından biridir. Ne var ki çocuğun dünyaya gelmesi ailelere mutluluğun yanında maddi külfetleri de beraberinde getirmektedir. Günümüz yaşam koşulları ailelerde erkeğin yanında kadınların da çalışmasını zorunlu kılmaktadır. Çalışan kadınların emekli olabilmesi erkek sigortalılara nazaran daha kolaydır. Yine de çalışan kadının …
Devamı »Kısa Çalışmada Neler Oluyor?
MESS Müşavir Avukatı Vahap Ünlü İşsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 8. maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde, kısa çalışma süresinin altı ay uzatılması ve uygulanması hakkındaki Bakanlar Kurulu Kararı 11 Mart 2010 tarih ve 27518 sayılı Resmi Gazete’de yayımlandı. 2008 yılının ortalarında başlayan global ekonomik kriz, tüm dünyayı olduğu gibi ülkemizi de derinden …
Devamı »İşe İade Davasını Kazanan İşçinin SGK’ya Bildirimi Gerekir Mi?
İbrahim Işıklı Özellikle işe iade davasını kazanan işçinin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)’na bildirilmesi noktasında sorunlar yaşanmaktadır. Mahkeme, işçinin işe iadesine karar vermişse, verilen kararda; İşçinin 10 gün işe başvurmak üzere başvuruda bulunmaması halinde, feshin geçerli bir fesih sayıldığı, İşçinin 10 gün içinde başvurması halinde, işverenin bir ay içinde …
Devamı »Zam Yapılmayan İşçi Kıdem Tazminatı Alır Mı?
Resul Kurt Ocak ayı geldi, geçti. Ekonomik krizin etkilerinin yavaş yavaş kalktığını düşünen işçiler haklı olarak maaşlarına zam bekliyor. Peki işçiler zam alamaz veya aldıkları zam bekledikleri gibi bir zam olmazsa ne yapabilirler? Zam için sözleşmeye bakılmalı İşçi ücretlerine yapılacak zam oranı iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmelerinde belirlenmesi gerekmektedir. …
Devamı »Anayasa Mahkemesi Kararının Ücretlerde Yaşama Geçmesi
Geçen cumartesi günkü Habertürk gazetesinin ekonomi ekinde, Anayasa Mahkemesi’nin ücretlerin vergilendirilmesi ile ilgili kararının ücretlerin vergilendirilmesi üzerindeki etkisi ve fazladan ödenen vergilerin iadesi konusunda dava hakkı ile ilgili bir geniş haber yer aldı. Ancak haberi ve bu konuda görüşüne başvurulan çeşitli kişilerin, özellikle hukukçu olmayanların açıklamalarını okuyunca benim bile kafam …
Devamı »İşçi Ücretlerinde Zamanaşımı
İbrahim Işıklı Kanunlarla, sözleşmelerle veya işyeri uygulamalarıyla işçilere getirilen hakların yasal sürelerde talep edilmesi gereklidir. Bu hakların belirtilen sürede istenmemesi halinde işçi açısından zaman aşımı sorunu ortaya çıkacaktır. Zamanaşımı, alacak hakkının belli bir süre kullanılmaması yüzünden dava edilebilme niteliğinden yoksun kalabilmesini ifade eder. Bu tanımdan da anlaşılacağı üzere zamanaşımı, alacak …
Devamı »2010 Yılı İçin Çalışma Hayatında Değişen Parametreler
Resul Kurt Her yıl ocak ve temmuz aylarında, çalışma yaşamını ilgilendiren bir çok parametrede değişiklikler olur. 2010 yılı Ocak ayında da bir çok parametrede değişiklikler oldu. Asgari ücret değişti, buna bağlı olarak SGK primine esas kazanç alt ve üst sınırında değişiklik yapıldı, Aile ve çocuk yardımı tutarları ile ücretlerin vergilendirilmesinde …
Devamı »2010 Yılında Uygulanacak Bazı Had Ve Tutarlar
İbrahim Işıklı Özellikle insan kaynakları ve mali departmanların beklediği had ve tutarlar 29 Aralık 2009 tarih ve 27447 sayılı Resmi Gazete’de yayınlandı. Gelir Vergisine Tabi Gelirlerin Vergilendirilmesinde Esas Alınan Tarife Gelir Vergisi Kanununun 103 üncü maddesinde yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife, 2010 takvim yılı gelirlerinin …
Devamı »Ağır ve Tehlikleli İşler Tebliği Bilinmezliğini Hala Koruyor
Dr. Aykut Engin MESS Eğitim Müdürü İş Kanunu’nda değişiklik yapılarak, mesleki eğitim almamış işçilerin ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamayacağına ilişkin düzenleme getirilmiş ve yürürlük tarihi olarak da 01.01.2009 belirlenmişti. Buna müteakip Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırılacak İşçilerin Mesleki Eğitimlerine Dair Tebliğ, 31 Mayıs 2009 tarihli Resmi Gazete’de yayımlandı. Tebliğ belirsizliklerle …
Devamı »Kıdem Tazminatı Taksitle Ödenebilir Mi?
Resul Kurt Konu gerçekten hassas. Çünkü bir yanda ekonomik kriz nedeniyle çekini ödeyemediğini için hapis yatan işverenler, öte yanda ise geçimi için en büyük güvencesi emeği olan işçiler var. Kıdem tazminatının, genel olarak iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte ödenmesi gerekmektedir. Ancak, kıdem tazminatı bazen iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte ödenmemekte …
Devamı »