• FAZLA MESAİ ALACAĞI ( 1475 Sayılı Yasa Döneminde Haftalık 45 Saati Aşan Çalışmalar 4857 Sayılı Yasa Döneminde İse Sadece Günlük 11 Saati Aşan Çalışmalar Fazla Mesai Olarak Kabul Edilebildiği ) • HAFTA TATİLİ ALACAĞI ( Davacı Haftada İki Gün 24 Saat Çalışmamaktadır Bu Durumda Denkleştirmenin Daha Fazla Süre ve …

• FAZLA MESAİ ( 4857 Sayılı Kanun Döneminde Günlük 11 Saati Aşan Çalışmalar Her Halükarda Fazla Çalışma Olarak Kabul Edileceği – 45 Saati Aşan Çalışma Mevcut İse Fazla Mesai Olarak Değerlendirileceği ) • RADYOLİNK İSTASYONLARINDA GEÇEN SÜRE ( 10 Günlük Çalışma 20 Günlük Dinlenme Esasına Göre İlk Hafta Örtülü Denkleştirmenin …

İşe İade Davasında İşverenin Ispat Yükümlülüğü ile İlgili Yargıtay Kararı Giriş: İşe iade davalarında ispat yükümlülüğünün kime ait olduğu ile ilgili Yargıtay Kararı‘dır. Kararın Özeti: Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı işyerinde meslek lisesi/yüksek okul mezunu olan ve …