Recent Posts

İhbar Süresinin Bölünememesi

Giriş: İhbar tazminatı ve yıllık ücretli izin sürelerinin iç içe geçmemeleri gerektiğini gösteren Yargıtay Kararı’dır.

Devamı »

Emeklilik Halinde Kıdem Tazminatı Hakkı

Giriş: Çalışanın emeklilik sebebi ile işten ayrılması halinde kıdem tazminatı hakkı ve ödenmemiş tazminata ilişkin gecikme faizi konularına dair Yargıtay Kararı’dır.

Devamı »

Yıllık Ücretli İzin Alacağında Zaman Aşımı

Giriş: İşçinin yıllık ücretli izin alacağı zaman aşımı süresi iş akdinin fesih tarihi ile başlar ve işçi isteği halinde zaman aşımı süresinde olmak kaydı ile ücretli izin alacağını bir seferden fazla seferde dava ederek talep edebilir.

Devamı »