iskanunu.com 
İlgili Makaleler
İşçinin ücretinin ödenmesi gereken günden sonra 20 gün içinde geçerli bir sebep olmaksızın ödenmemesi koşulunda işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. İş görme borcunu yerine getirmeyen işçinin sözleşmesi, iş veren tarafından bu durum gerekçe gösterilerek feshedilemez. Ücretin ödenmemesi durumunda işçinin, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınması için 20 gün beklemesine gerek olmaksızın ,iş sözleşmesini haklı sebeplerle feshederek kıdem tazminatına hak kazanması mümkündür.
Yargıtay Kararı için tıklayınız. (Çalışılan Sürelerle İlgili Ücret Alacağı)
