iskanunu.com 
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 05.03.2026 tarihinde yayımlanan 2026/8 sayılı Genelge ile, 2026 yılına ilişkin asgari ücret desteğinin uygulanmasına dair usul ve esaslar açıklığa kavuşturulmuştur. İşverenler açısından önemli mali avantajlar sağlayan bu destek uygulaması, belirli şartların sağlanması hâlinde 2026 yılı Ocak ila Aralık döneminde de devam edecektir.
2026 yılı için sağlanacak asgari ücret desteği günlük 42,33 TL olarak belirlenmiştir. Söz konusu destekten yararlanılmasında esas alınacak hesaplama, 2025 yılının aynı ayına ilişkin verilen muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen prime esas günlük kazanç tutarlarına göre yapılacaktır. Buna göre, uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigortalılar bakımından, prime esas günlük kazancı 1.300,00 TL ve altında olan çalışanlar dikkate alınacaktır. Toplu iş sözleşmesine tabi işyerlerinde ise bu sınır 2.600,00 TL olarak uygulanacaktır. Emekli çalışanlar bu kapsamda değerlendirmeye alınmayacaktır.
Destekten yararlanabilmek için yalnızca kazanç sınırlarının sağlanması yeterli değildir. 2026 yılında destekten yararlanılmak istenen ayda, işyerinden bildirilen sigortalı sayısının, 2025 yılı Ocak ila Aralık döneminde en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısının altına düşmemesi gerekmektedir. Başka bir ifadeyle, işverenlerin destekten yararlanabilmeleri için belirli bir istihdam seviyesini korumaları zorunludur. Aksi hâlde ilgili ay için asgari ücret desteği uygulanmayacaktır.
Bunun yanında, 2026 yılı Ocak ila Aralık dönemine ilişkin muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içinde verilmiş olması da aranan şartlar arasındadır. Yasal süresi dışında verilen beyannamelerde kayıtlı sigortalılar bakımından asgari ücret desteğinden yararlanılması mümkün olmayacaktır. Bu durum, işverenlerin bildirim yükümlülüklerini zamanında yerine getirmelerinin önemini bir kez daha ortaya koymaktadır.
Destek uygulamasında dikkat çeken bir diğer husus ise SGK’ya olan borç durumu ile ilgilidir. İşverenin, destekten yararlanmak istediği ilgili ay itibarıyla Kuruma vadesi geçmiş borcunun bulunmaması gerekmektedir. Ancak borcun çeşitli kanunlar kapsamında yapılandırılmış olması veya 6183 sayılı Kanun’un 48’inci maddesi uyarınca taksitlendirilmiş bulunması hâlinde, destekten yararlanma imkânı devam edecektir. Dolayısıyla işverenlerin borç yapılarını düzenli olarak gözden geçirmeleri, destekten mahrum kalmamaları açısından büyük önem taşımaktadır.
Öte yandan, 2026 yılı Ocak ila Aralık dönemine ilişkin sigorta primine esas kazancın eksik bildirildiğinin ya da hiç bildirilmediğinin denetim, inceleme, mahkeme kararı veya kamu kurumlarından gelen yazılarla tespit edilmesi hâlinde ciddi sonuçlar doğacaktır. Bu durumda işverenler yalnızca destekten yararlanma hakkını kaybetmekle kalmayacak, daha önce yararlanılmış destek tutarları da gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte geri alınacaktır. Bu nedenle bordro ve prim bildirim süreçlerinin dikkatle yürütülmesi gerekmektedir.
Bununla birlikte, mevzuatta işveren lehine bir düzeltme imkânı da tanınmıştır. İlgili ayda, 2026 yılı Ocak ila Aralık aylarına ait aylık brüt asgari ücretin onda birini geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildiriminin tespit edilmesi durumunda, SGK tarafından yapılacak ihtar üzerine 15 günlük süre içinde eksikliğin giderilmesi hâlinde işyeri destekten yararlanmaya devam edebilecektir. Bu düzenleme, sınırlı ve sehven yapılan eksik bildirimler bakımından işverenlere önemli bir telafi fırsatı sunmaktadır.
Asgari ücret desteği kapsamında sağlanacak indirim tutarı, ilgili ayı takip eden ay veya aylarda doğacak sigorta prim borçlarına mahsup edilecektir. Ayrıca işverenin 28.02.2027 tarihine kadar destekten yararlandığı işyerinden kaynaklı mahsup edilecek prim borcunun bulunmaması nedeniyle alacaklı duruma geçmesi hâlinde, bu alacak tutarı işverenin SGK’ya olan diğer borçlarına, idari para cezaları dâhil olmak üzere, mahsup edilecektir.
Uygulamanın işverenler açısından bir başka kolaylaştırıcı yönü ise başvuru şartının aranmamasıdır. 2026 yılı asgari ücret desteğinden yararlanmak için işverenlerin ayrıca başvuru yapmalarına gerek bulunmamaktadır. Belirlenen şartları taşıyan işverenler, sistem üzerinden otomatik olarak destekten yararlandırılacaktır.
Sonuç olarak, 2026 yılı asgari ücret desteği uygulaması işverenler açısından önemli bir mali destek mekanizması olmaya devam etmektedir. Ancak bu destekten yararlanabilmek için sigortalı sayısının korunması, beyannamelerin süresinde verilmesi, prime esas kazançların doğru bildirilmesi ve SGK borç durumunun uygun olması gibi şartların titizlikle takip edilmesi gerekmektedir. Özellikle denetim ve inceleme süreçlerinde ortaya çıkabilecek riskler dikkate alındığında, işverenlerin insan kaynakları, bordro ve muhasebe süreçlerini mevzuata uygun şekilde yürütmeleri büyük önem taşımaktadır. Bu çerçevede 2026/8 sayılı Genelge, işverenler için hem fırsatlar hem de dikkat edilmesi gereken yükümlülükler bakımından yol gösterici nitelik taşımaktadır.
