Haftanın Belli Günleri Çalışan “Part-Time” İşçilerimiz

İlgili Makaleler

Uluslararası İşgücü Kanununda Değişiklik

30 Ekim 2024

Asgari Ücretin Vergi İstisnası ve Asgari Geçim İndirimi Karşılaştırılması

20 Mayıs 2024

Sahte, Kontrollü ve Şüpheli İşyerlerine SGK Yaptırımları

9 Mayıs 2024

Haftanın belli günleri çalışan “part-time” işçilerimizin; yıllık ücretli izin, kıdem tazminatı, ihbar öneli gibi hakları hesaplanırken, hangi ölçülere uyulması gerekmektedir?

4857 sayili iş kanununun kismi süreli çalişmayi düzenleyen “13.” maddesi; kismi süreli işçinin bölünebilir menfaatleri olan, ücret, ikramiye, bayram harçligi v.b.’nin çalişma süresi oranina bagli olarak belirlenecegini vurgulamaktadir. Ancak, “yillik izin, kidem tazminati, ihbar öneli v.b.” şartlarin tam süreli işçinin haklariyla eşit olarak belirlenecegini bildirmektedir.