iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Yıllık ücretli izin süreleri hesaplanırken tatil günleri dikkate alınır mı?
Yıllık ücretli izin hakları konusundaki yasal düzenlemeler kapsamında, yıllık ücretli izin süresine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri ayrıca dikkate alınmaktadır. Yapılan düzenleme gereği, herhangi bir işçinin yıllık ücretli izin kullanması durumunda, bu süre içinde kalan hafta tatili günleri izin süresinden sayılmamaktadır. İşçinin yıllık ücretli izin hakkının “14” gün olması halinde, bu süreye rastlayan başka bir tatil günü olmaması şartıyla “2” hafta tatili günü dolayısıyla, izin süresi “16” gün olarak uygulanacaktır.
