iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Primler, genel olarak, işçinin performans ölçümlerine dayalı olarak hak kazandığı ödemeler durumundadır. Söz konusu ödemeler, işçinin çalışmasına, performansına bağlı olarak belirlendiğinden, sürekli olarak aynı tutarlarda ödeme yapılması söz konusu olmayacaktır.
Çalışanlara yapılan prim ödemeleri, ücret olarak nitelendirilmektedir. Söz konusu ödemeler, yasal düzenlemeler açısından ücretin tabi olduğu hükümlere tabi olacaklardır.
Prim ödemelerinin hangi esaslara dayalı olarak yapılacağı, yapılacak ödemelerin oran ve tutarları, iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri yoluyla belirlenebilmektedir. Prim uygulamalarının değiştirilmesi veya kaldırılması, tarafların karşılıklı anlaşması ile mümkün olabilecektir.
