iskanunu.com 
2017 Bordro Parametreleri açıklandı. Asgari Ücret 1.777,50 olarak belirlendi. Asgari Ücret tüm yıl boyunca geçerli olacak.
2017 1. Dönem Bordro Parametreleri:
| 2017 BORDRO PARAMETRELERİ | |
| Günlük Brüt Asgari Ücret | 59,25 TL |
| Aylık Brüt Asgari Ücret | 1.777,50 TL |
| Aylık Net Asgari Ücret – AGİLİ | 1.404,06 TL |
| Aylık Net Asgari Ücret – AGİSİZ | 1.270,75 TL |
| Günlük Prime Esas Kazanç/SGK TABAN | 59,25 TL |
| Günlük Prime Esas Kazanç/SGK TAVAN | 444,38 TL |
| Aylık Prime Esas Kazanç/SGK TABAN | 1.777,50 TL |
| Aylık Prime Esas Kazanç/SGK TAVAN | 13.331,40 TL |
| Çocuk Yardımı İstisnası/SGK | 35,55 TL |
| Çocuk Yardımı İstisnası/Gelir Vergisi (6 yaş üstü) | 24,01 TL |
| Çocuk Yardımı İstisnası/Gelir Vergisi (0-6 yaş grubu) | 48,03 TL |
| Aile Yardımı İstisnası/SGK | 177,75 TL |
| Aile Yardımı İstisnası/Gelir Vergisi *KAMU | 204,99 TL |
| Yemek Parası (Nakit) Parası/SGK | 3,56 TL |
| Yemek Yardımı (Kart) İstisnası/Gelir Vergisi | 14,00 TL |
| 1. Vergi Dilimi % 15 | 0 TL – 13.000 TL |
| 2. Vergi Dilimi % 20 | 13.000 TL – 30.000 TL |
| 3. Vergi Dilimi % 27 | 30.000 TL – 110.000 TL |
| 4. Vergi Dilimi % 35 | 110.000 TL üstü |
| İşveren BES + Ö. Sağlık S. İstisnası/SGK | 533,25 TL |
| 1. Derece Engellilik İndirimi/Gelir Vergisi | 900,00 TL |
| 2. Derece Engellilik İndirimi/Gelir Vergisi | 470,00 TL |
| 3. Derece Engellilik İndirimi/Gelir Vergisi | 210,00 TL |
| KIDEM TAZMİNATI TAVANI | 4.426,16 TL |
| Damga Vergisi Oranı | 0,00759 |
| ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ | |
| Medeni durum | Aylık AGİ Tutarı |
| Bekar/Evli ve eşi çalışan | 133,31 TL |
| Bekar/Evli ve eşi çalışan +1 çocuk | 153,31 TL |
| Bekar/Evli ve eşi çalışan +2 çocuk | 173,31 TL |
| Bekar/ Evli ve eşi çalışan +3 çocuk | 199,97 TL |
| Bekar/Evli ve eşi çalışan +4 çocuk | 213,30 TL |
| Bekar/ Evli ve eşi çalışan +5 çocuk | 226,63 TL |
| Evli ve eşi çalışmayan | 159,98 TL |
| Evli ve eşi çalışmayan +1 çocuk | 179,97 TL |
| Evli ve eşi çalışmayan +2 çocuk | 199,97 TL |
| Evli ve eşi çalışmayan +3 çocuk | 226,63 TL |
Değerli arkadaşlar, AGİ tablosunda sanırım yazım hatası var:” Bekar/eşi çalışan+1çocuk” ibaresi Evli/Eşi çalışan+1 çocuk” olması gerekmiyor mu? Teşekkürler…
Merhabalar,
Düzenleme yapılmıştır.
İyi çalışmalar,
Merhaba ;
Çalışanlarımız için öğlen yemeği için ; 30 ₺ Ödeme yapıyoruz.
Bir yalnışım var ise düzeltin lütfen ;
14 ₺ Muaf
30₺ – 14₺ == 16 ₺ Gelir Vergisine Tabi,
Birde bu sene için 5510 çalışanlarımıza ;
Aile Yardımı verilmesi gündemde.
200 ₺ – 177 ₺ == 23 ₺ mi sadece gelir vergisine takılacak.
Çocuk yardımı ise 6 yaş üstü derken üniversiteye giden çocuk dahil mi yoksa 18 yaşına kadar mı bu yardım verilebilmektedir
Yukarıda ki değerleri baz alarak örnek bir bodro hazırlanmasını rica ederim
SSK tavanı neden 13.331,25 TL olarak hesaplanmadı, neden 0,15 kuruş fazlası kabul edildi?
Merhabalar,
Yayınlanan sirküler ile duyurulan SGK Tavan tutarı 13.331,40 TL’dir.
Bilgilerinize,
Tavan gunluk uzerinden hesaplandigindan aylik hesap arasinda kusurat farki olmaktadir. Bu yuzden 15 kurus fark cikiyor. Cevabi bu.
merhaba çocuk yardımı istisna tutarlarımız farklı çıkıyor nedenini ya da hesaplamanızı öğrenebilir miyim? benim hesabıma göre 0-6 yaş çocuk için 48,03 6+ çocuk için 24,01 çıkıyor.
Merhaba Semra Hanım,
Düzeltme yapılmıştır.
İyi çalışmalar,
Mrb benim 2000 lira icralık borcum bankada ne kadar ına el konulabilir
Maaşının 4/1i
1.Ocak2017 de 20 Ocak Cuma günü işe başlayan kişi kaç günlük maaş alır. (Ocak ayı 31 gün olduğu için 12 gün çalışma sayılıp 1500 Tl (AGİ hariç) net maaş alan biri 12 gün üzerinden 600 Tl almalımıdır?)
2.20 Ocakta işe başlanmış olmasına rağmen iş yeri aynı gün sigorta yaptığında 21 Ocaktan itibaren sigortalı göründüğünden 1 gün eksik maaş ödemesi yapılmışsa fazla mesai ile ödeme nasıl yapılır?
Teşekkür ede hayırlı günler dilerim.
Normal şartlarda ssk ayın 28 veya 31 çekmesini dikkate almaz tüm ayları 30 gün olarak kabul eder. Ancak 1 gün eksik günün varsa puantajında bunu 30 gün geldi 1 gün gelmedi olarak göstererek 31 güne tamamlar. Sen ayın 20sinde işe girmişsin doğal olarak bir ayın tam değil yani 31 gün üzerinden ücretlendirilirsin.
Ikinci olarak sgkya ise girisin bildirildiginde sigortan ertesi gün başlar. Yani ilk gün ücretini işyerinle görüşerek istersen gelmediğin bir gün için alabir ya da o günkü ücretini elden alabilirsin. Ama fazla çalışma olarak gösterilemez. Çünkü fazla çalışma %50 üzerinden hesaplanır yani normal çalışma saatiyle fazla çalışmayı ayni keseye koyamazsın.
Merhaba ,ben asgari ücretli çalışanım kasım 2016da 2 gün ücretsiz izin kullandım. Hesabıma 1157 tl yatırılmış. Vergi kesintisi yapıldı dediler böyle birşey varmı ? Teşekkürler
merhaba,
15 şubatta 3000TL net maaş ile işe başlayan birisi Şubat’ın 28 çektiği bir yılda 14 gün çalışıyor. maaşı hesaplanırken 30 gün üzerinden hesaplanırsa 1400TL 28 gün üzerinden hesaplanırsa 1500TL. iş kanunu bu konuda ne diyor.
Ay içinde giren kişi o ayın maaşı için günlük hesaplanır ve ay 30 gün kabul edilir aylıkmaaş/30 =yevmiye bedeli yevmiye x çalışılan gün sayısı= kısmi çalışılan bedel hesaplanmış olur (1,400₺)
merhaba,
25 yıllık sigortası dolmuş birinin sadece prim eksiği varsa ve henüz yaş dolmamışsa..yaş dolana kadar primi dışardan ödeyebiliyor mu yoksa o süre boyunca çalışması mı gerekiyor? tesekkürler.
Selamün aleyküm ben emekliyim başka bir işte çalışıyorum,askeri ücret +ağı=net ,nekadar almalıyım,?
Eşim ev hanımı,sorum bu,,,,,birde emekli,nin agi,si yüksek olduğunu söyleyen malı müşavir ler var doğrumu,?Doğruysa nedenini öğrenebilirmiyim ,çünkü iş yerinde sorun yaşıyorum,onlara doğrusunu gösteren belge bilgi iş kanunu mevzuatı na ihtiyacım var,
Çok teşekkür ederim,,,