2023 Yılı İkinci Dönem Harcırah Tutarları

Harcırah sözcüğü kelime anlamı olarak “yol parası” anlamına gelmekle birlikte, iş kanunundaki karşılığı; hizmetlilere görevlendirildikleri yerlerde veya yeni görev yerlerine taşınmalarından dolayı yapacakları ek masraflara karşılık olarak yapılan ödemeler demektir.

Vergi uygulamalarında ve SGK uygulamalarında esas alınan düzenleme 6245 sayılı Harcırah Kanunudur.

5510 Sayılı Kanun’un 10. maddesi gereği sigortalının geçici olarak görevlendirilmesinin söz konusu olacağı belirtilmiştir. Buradan yola çıkarak yurtiçi veya yurt dışı görevlendirmelerde sigortalılara görev yolluğu ödemesi yapılabilir.

Hangi Yasal Kesintilere Tabi?

Sigortalı çalışanların görevi olan yerden geçici bir görev maksadıyla farklı yerlere gönderilmesi veya görev bölgesinin değiştirilmesinden dolayı yol harcamaları, gündelik ve yer değiştirme harcamalarına bağlı yapılan ödemeler, 6245 sayılı Harcırah Kanununun 3’üncü maddesinde belirtilen yol masrafını işaret eder ve yolluk kavramının içeriği itibariyle bir belgeyle kanıtlanması gerekmektedir. Sigortalılara bireysel iş sözleşmesine veya toplu sözleşmeye dayanılarak ve işveren tarafından sigortalının geçici bir görevle başka yere gönderilmesi veya görev yerini değiştirmesi dolayısıyla verilen ve yolluk kavramına giren ödemeler prime esas kazanca dahil edilmez bu sebeple sigorta primine tabi tutulmaz.

İşverenlerin personeline yaptığı harcırah ödemeleri 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. Maddesine göre ücret olarak değerlendirip, bu ödemeler aynı kanunun 24. Maddesi kapsamında belli limitler dahilinde gelir vergisinden istisna edilir. Ancak, bu istisna tutarının üzerinde yapılan ödemelerin istisna tutarı üzerinde kalan kısmı için gelir vergisi kesilir.

 Maaş, ücret, gündelik, huzur hakkı, aidat, ihtisas zammı, ikramiye, yemek ve mesken bedeli, harcırah, tazminat ve benzeri her ne adla olursa olsun hizmet karşılığı alınan paralar (avans olarak ödenenler dahil) için verilen makbuzlar ile bu paraların nakden ödenmeyerek kişiler adına açılmış veya açılacak cari hesaplara nakledildiği veya emir ve havalelerine tediye olunduğu takdirde nakli veya tediyeyi temin eden kağıtlar Binde 7,59 oranında damga vergisine tabidir.

Harcırah Ödemesinin Avans Olarak Yapılması

Harcırah Kanunu’nun 59. Maddesinde belirtilen, geçici görev yolluklarında harcırahın tam miktarının önceden belirlenmesi mümkün olmayan durumlarda görev öncesi personeli karşılayacak miktarda para avans olarak verilebilir. Bu sebeple Harcırah Kanunu’na tabi olan ve olmayan kurum ve kuruluşlar tarafından, görev sonrasında personele ödenecek olan harcırah tutarından mahsup edilmek üzere görev öncesinde avans ödenebilir.

Gelir Vergisi Kanunu’nun 94. maddesinin birinci fıkrasına göre yapmış oldukları ödemelerden vergi kesintisi yapmak zorunda olanlar, avans ödemelerinden de kesintisi yapmalıdır. Ancak, aynı fıkranın (1) numaralı bendinde; hizmet erbabına ödenen ücretler ile 61’inci maddede yazılı olup ücret sayılan ödemelerden (istisnadan faydalananlar hariç), 103 ve 104’üncü maddelere göre vergi kesintisi yapılacağı belirtilmiştir. Bu durumda, Gelir Vergisi Kanunu’nun 24. maddesi kapsamında istisna kapsamında avans olarak ödenen harcırah ödemeleri üzerinden 94/1. maddeye göre gelir vergisi kesintisi yapılmayacaktır.

Harcırahlar beyannameye dayalı olarak ödenmeli ve her ay sabit ödenmemelidir. Sürekli sabit ödenen tutarlar denetim ve incelemeler sonucu muvazaa olduğu kanaatini doğurabilir, eğer ödemeler böyle değerlendirilirse geriye dönük aylık hizmet prim bildirgesi istenir ve geriye dönük kurum tespiti halinde de aylık hizmet prim bildirgesi verme cezası 2 asgari ücrettir.

1 Temmuz 2023 – 31 Aralık 2023 Dönemi Vergiden İstisna Yurt İçi Harcırah Parametresi

1 Temmuz 2023 – 31 Aralık 2023 Dönemi Kıbrıs’a Geçici Görev İçin Gönderilenler İçin Belirlenen Harcırah Parametresi

1 Temmuz 2023 – 31 Aralık 2023 Dönemi Vergiden İstisna Yurt Dışı Harcırah Parametrelerini görüntülemek için tıklayınız.