4857 Sayılı İş Kanunu işçi ve işveren arasındaki sorumlulukları belirleyerek, hak ve yükümlülükleri açıklamaktadır. Kanun kapsamında olan sorumluluklar yerine getirilmediğinde bir takım cezai yaptırımlar ortaya çıkmaktadır. Her yıl değişen idari para cezalarında, 2025 tutarlarına ulaşmak için tıklayınız.