iskanunu.com 
Cumhurbaşkanlığı tarafından 06/03/2025 tarihli ve 2025/03 sayılı “İşyerlerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Önlenmesi” konulu Genelge yayımlanmıştır. Söz konusu Genelge ile çalışanların psikolojik tacize karşı korunarak daha sağlıklı, güvenli ve barışçıl bir çalışma ortamının oluşturulmasına yönelik birtakım düzenlemeler getirilmiştir.
Genelge, işyerlerinde psikolojik taciz ile mücadele ederek mobbing uygulamalarını önlemeyi, işyerlerinde çalışanların güvenliğini, huzurunu sağlamayı, sosyal adaleti ve çalışan haklarını korumayı amaçlamaktadır.
İş yerinde psikolojik tacize maruz kalan çalışanlar, çalıştıkları kurum ya da kuruluşa, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezine, TBMM Dilekçe Komisyonuna; Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi (ALO 170) aracılığıyla veya doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ya da Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumuna ve Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurularını iletebilecektir.
Genelge ile Getirilen Düzenlemeler
İş yerlerinde psikolojik tacizle mücadele kapsamında öngörülen tedbirler Genelge’de yedi maddede şu şekilde belirlenmiştir:
- Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu yeniden teşekkül ettirilerek ilgili Kurul psikolojik tacizle mücadeleye yönelik olarak ülke çapında politikaların belirlenmesine katkı sağlama, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine etme, araştırma ve inceleme yapma veya yaptırma ile kamuoyunu bilinçlendirme faaliyeti yürütecek olup Kurulun sekreterya hizmetleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülecektir.
- İşveren, yönetici ve tüm çalışanlar psikolojik taciz niteliğindeki her türlü eylem ve davranıştan kaçınacaklardır.
- İş yerlerinde psikolojik tacizle mücadele öncelikle işveren ve yöneticilerin sorumluluğunda olup işveren ve yöneticiler iş yerlerinde psikolojik taciz olarak değerlendirilebilecek veya buna bağlı olarak ortaya çıkabilecek her türlü riski gözeterek, önleyici ve koruyucu politikalar geliştireceklerdir.
- İş yerlerinde psikolojik tacize yönelik farkındalığın artırılması amacıyla ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin düzenlenmesi ve yaygınlaştırılmasına özen gösterilecek, eğitim programlarında psikolojik taciz konusuna yer verilerek tüm çalışanlara çalışan hakları ile başvuru mekanizmaları hususlarında gerekli bilgilendirmeler yapılacaktır.
- İş yerlerinde psikolojik taciz iddialarının araştırılması ve soruşturulmasında gizliliğin ve şahısların özel hayatlarının korunmasına ve gerçeğe aykırı psikolojik taciz iddialarıyla kurum ve kuruluşların itibar ve saygınlıklarına zarar verilmemesine azami itina ve hassasiyet gösterilerek süreç ivedilikle yürütülecektir.
- Toplu iş sözleşmelerine ve toplu sözleşmelere psikolojik taciz hususunda önleyici ve koruyucu nitelikte hükümlerin konulmasına özen gösterilecektir.
- ALO 170 hattında görevli psikologlar vasıtasıyla psikolojik tacize maruz kalan çalışanlara bilgilendirme yapılmasına, yardım ve destek sağlanmasına titizlikle devam edilecektir.
2025/03 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesinin yayımlanması ile birlikte 2011/2 sayılı Genelge yürürlükten kaldırılmıştır.
