iskanunu.com

Kayıt dışı işçi çalıştırmak, sahte sigortalı çalıştırmak ilgili kurumca tespit edilmesi haline ciddi yaptırımları olan durumlardır. Bu cezai yaptırımların caydırıcılığı, devletin kayıt dışı istihdamla mücadelesinde de en önemli araçtır. Sigorta primleri için işverenlere sağlanan teşvik ve destek indirimlerinin denetimleri sonucunda işverenlerin sigortalı bildirilen çalışanları fiilen çalıştırmadığı veya çalışanların sigortalı olarak …

Çalışma hayatının paydaşlarından, işçi-işveren ve devletin bir takım karşılıklı hak ve yükümlülüklerinin, yürürlükte bulunan özel ve genel kanunlar gereği olduğunu söylememiz gerekir.  Paydaşların karşılıklı hak ve yükümlülüklerine ayrı ayrı değineceğiz fakat bu yazımızda 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu gereği işçinin, iş sözleşmesi karşılığında ifa ettiği iş ve işverenine karşı birtakım …

1 Mayıs Tatil Mi sorularıyla her dönem karşılaşıyoruz. 1 Mayıs’ın tarihsel derinliklerinde çok da boğulmadan ve anlatmak istediğimiz ana konudan uzaklaşmadan, 22 Nisan 2009 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen yasa ile 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü resmî tatil ilan edildiğini yazımızın başında belirtmekte fayda var.

Eğitim – Öğretimin temel amaçlarından biri bireyleri iş hayatına hazırlamaktır. Bu hazırlanma aşamasında özellikle belirli bir meslek üzerine öğrenim görenlere okullarda verilen teorik bilgiler yetersiz kalabilmektedir. Teorik bilgilerin yanında mesleklerinde pratik kazanmalarını da sağlamak için işletmelerde staj yapmaları okul tarafından zorunlu tutulabilmektedir. Bazen de okulu zorunlu tutmasa da işletmelerde staj …

Çalışma Hayatında işçilerin hak ve sorumluluklarını düzenlemek üzere çeşitli Kanun ve Kanun ekleri düzenlenmiştir. İlk bakışta özellikle 4857 sayılı İş Kanunu, Deniz İş Kanunu, Basın İş Kanunu önemli ölçüde çalışma hayatına hak ve yükümlülükler getirse de bu kanunların yanında Borçlar Kanunu da iş sözleşmesi (hizmet akdi) ile çalışanların hak ve …