iskanunu.com

Tahmini okuma süresi: 2 dk. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortasının Kanunun Primlerin Ödenmesi başlığı altında yer alan 88.maddesi gereği; İşverenler, bir ay içinde çalıştırdıkları sigortalıların prime esas kazançlar üzerinden hesaplanacak sigortalı hissesi prim tutarlarını sigortalıların ücretlerinden keserek, kendi hissesine isabet eden prim tutarlarını da bu tutarlara ekleyerek …

Tahmini okuma süresi: 2 dk. İşverenler, çalıştırdıkları sigortalıların, hizmetlerini ve kazançlarını Sosyal Güvenlik Kurumuna aylık prim ve hizmet belgesi ile bildirilirler. Aylık prim ve hizmet belgeleri ise Sosyal Güvenlik Kurumuna e-Sigorta kanalıyla, elektronik ortamda gönderilir. Sigortalıların çalıştıkları dönemlere ait bildirimler ayrıntılı olarak “AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA …

Bu durumda kıdem tazminatı hakkı doğmaktadır. 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’ncü maddesinde kadın işçi evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde kendi arzusu ile sona erdirmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanacağı belirtilmektedir.

Bu durumda kıdem tazminatı hakkı doğmamaktadır. Çünkü,1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’ncü maddesinde kadın işçi evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde kendi arzusu ile sona erdirmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanacağı belirtilmektedir.

Toplumumuz tarafından en çok kafa karıştıran sorulardan birisi de kısmi emeklilik hakkından faydalanan sigortalıların kıdem tazminatı hakkının olup olmadığıdır. Bu durumdaki sigortalılar kıdem tazminatı alabilmektedir. Çünkü, 1475 sayılı İş Kanununun 14’ncü maddesinde Yaşlılık aylığı almak için yaş dışındaki sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayılarını tamamlayarak kendi isteğiyle işten ayrılanlara …