iskanunu.com

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Bilindiği üzere, 6552 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanuna ilave edilen geçici 60 ıncı madde ile 2014/Nisan ve önceki aylardan kaynaklanan Kurumumuz alacaklarının TEFE/ÜFE-Yİ-ÜFEaylık  değişim  oranları  üzerinden  güncellenerek  hesaplanması  suretiyle  peşin  veya  taksitler halinde ödenmesine imkan sağlanmıştır. Kapsama giren borçlarını geçici 60 ıncı madde uyarınca yeniden yapılandırmak isteyen …

Tahmini okuma süresi: 10 dk. Kayıt dışı İstihdam ile mücadelede , 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu mükelleflere yüklediği yaptırımların yerine getirilmemesi halinde yine aynı Yasanın 102.maddesi gereği idari para cezalarını içeren maddeleri düzenlemektedir.

Tahmini okuma süresi: 4 dk. Sağlık Hizmetleri ve Finansmanı 6552 sayılı Yasanın 46. Maddesi üzerine; 5510 sayılı Kanunun 64 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin başına “Geleneksel, tamamlayıcı, alternatif tıp uygulamaları ve” ibaresi ile birinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir. “Kurumla sözleşmeli özel sağlık hizmet sunucuları ile Kurumla …

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Ulusal Bayram ve genel tatil günleri çalışması hakkında bilgi kirliliği konunun anlaşılması ve çalışanların haklarını öğrenmesi konusunda çeşitli sıkıntılar çıkarmaktadır. Geride bıraktığımız Kurban Bayramı tatilinin ardından, Bayram süresince çalışanların hakları nelerdir? Bu süreçte çalışma yapılmasının İş Hukuku açısından değerlendirilmesi konusundan okuyucularımıza ışık tutmaya çalışacağız.

Kadın istihdamının ülkemiz çalışma hayatı içerisindeki yeri ve önemi gün geçtikçe artmaktadır. Yasa koyucu kadın istihdamını arttırmak için, eşitliğe aykırı olmamak kaydı ile kadınlara özel çalışma koşullarını ve çalışan kadınların haklarını Yasal düzenlemelerle hüküm altına almıştır. Bu yazımızda çalışan kadın sigortalıların bazı haklarını sizlere anlatmaya çalışacağız.