Türkiye genelinde aylık prim ve hizmet belgesi ile muhtasar beyanname verme yükümlülükleri 1 Temmuz itibarıyla birleşerek Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi olarak verilmeye başlandı. Ek 9 ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla sigortalı çalıştıran kişiler de e- bildirge V2 ekranlarından veremeyecekleri için, bağlı bulunan Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ya …

Aynı işverenin farklı iş yerlerinde çalışanların kıdem tazminatı ve kıdem tazminatı tavanı nasıl olur?

Pandemi döneminde ekonomideki kırılmaları en aza indirmek için birtakım önlemler alındı. Onlardan biri de; fesih yasağı. Peki fesih yasağının işçi ve işverene yansımaları neler?

Mali tatil başladı. Peki hangi işlemler tatilde de devam edecek?

İkale, işveren ve işçi arasında düzenlenmiş iş sözleşmesinin, tarafların ortak irade beyanları ile mutabakata vararak sonlandırma yöntemlerinden biridir. Buradaki temel amaç, sulh içinde karşılıklı iş akdi sözleşmesini kısmen veya tamamen bozmaktır. İkale yöntemi, İş Kanunu ile düzenlenmediğinden, tamamen Borçlar Hukuku sözleşme serbestisi ilkesinden referansla işveren ve işçi tarafının uzlaşma maddelerini …

KÇÖ'den ya da nakdi ücret desteğinden normale dönüş nasıl olacak? İşverenin yükümlülükleri neler, hangi hallerde fesih işlemi yapılabilir?

Arabuluculuk sonucunda işsizlik maaşı alınıp alınamaması, işsizlik maaşına ilişkin merak edilen durumlardan birisini oluşturuyor. Kimlerin, hangi durumlarda işsizlik maaşı alabileceğini ve 2020 güncel işsizlik maaşı rakamlarını öğrenmek için buraya tıklayabilirsiniz. Aralarında anlaşmazlık olan kişiler mahkeme yoluna gitmeyip, mahkemeden daha az prosedürlü ve daha çabuk karara bağlanan bir çözüm yolu olan arabulucuya …

2020 İşsizlik Ödeneği tutarları belli oldu. Peki işsizlik tutarları nasıl belirleniyor, neler kıstas alınıyor? Bu ödenekten kimler, nasıl faydalanıyor? İşsizlik Ödeneğinden Faydalanmanın Şartları Neler? İşsizlik ödeneği, işsiz kalan kişiye belirli bir süre için, işsizlik fonu tarafından ödenen tutar olarak karşımıza çıkıyor. Bu ödenekten faydalanabilmek için işsizlik sigortası kapsamında olmak yeterli. …

İş kanununa göre yapılan her bir işin usul ve düzeni var. Bu usul ve düzen içerisinde iş hukukunun bize emrettiği şekilde yapmış olduğumuz işlemler belirli standartları içeriyor. Bu standartlar doğrultusunda arabuluculuk veya mahkeme kararlarında SGK işlemlerinin yapılması gereken bir biçim bulunuyor. İşçi ve işverenler anlaşamadıkları konularda çözümü arabulucuda veya dava …

Mali tatil uygulaması; 28/03/2007 tarihli 26476 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 5604 sayılı “Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun” ile aynı tarihte yürürlüğe girerek, her yıl 01-20 Temmuz tarihleri arasında uygulanıyor. 2019 yılı Haziran ayının son günü (30 Haziran 2019) Pazar Gününe denk geldiğinden 2019 yılı için mali tatil 2 Temmuz Salı günü …