iskanunu.com 
Çalışanların ay içerisinde farklı sebeplerden çalışmadığı, çalışmadığı için ücreti ödenmeyen günler için bordrolarında ve sonrasında aylık prim hizmet beyannamesinde eksik çalışma günlerine istinaden eksik gün nedeninin ne olduğu açıkça bildirilmelidir.
20.11.2023 tarihinde yapılan SGK Duyurusu ile;
Kısmi süreli sözleşme olmaksızın sigortalıların puantaj cetvellerindeki çalışma sürelerini toplayarak yedi buçuğa bölen ve bu şekilde bulduğu sayıyı sigortalıların prim gün sayısı olarak Sosyal Güvenlik Kurumuna bildiren işverenlerin eksik güne ilişkin belgelerin ibrazının istenilmesi halinde bildirimleri kabul edilmeyecek, sigortalıların günde kaç saatlik çalışmasının bulunduğu üzerinde durulmaksızın puantaj kayıtlarında sigortalının imzası bulunduğu her gün bir tam gün olarak kabul edilerek, bu şekilde haftanın altı gününde çalışması bulunan sigortalıların yedinci günde de hafta tatiline hak kazandıklarını kabul edilerek, eksik sürelerin ayın 28, 30 veya 31 gün çektiği üzerinde durulmaksızın 30 güne tamamlatılması gerekecektir.”
Duyuruya istinaden artık ay içerisinde çalışması bulunmayan dolayısı ile prim günü (0) olan ve kazancı (0) olan çalışanlar için işverence çalışmadığı günler için eksik gün nedeni ’07-Puantaj Kayıtları’ olarak bildirilmesi engellenmiştir.
Duyuruyu görüntülemek için tıklayınız.
