iskanunu.com 
İlgili Makaleler
“10 yıldan fazla işçi olarak çalışmaktayım. sözleşmeye göre işverene 2 ay önceden haber verirsem kıdem tazminatımı alır mıyım?”
Kıdem tazminatına hak kazanmak için 15 yıl çalışma süresi ve 3600 gün prim gün sayısını olan bir işçi Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan “kıdem tazminatı hakkı vardır” yazılı belge alarak işverene başvurarak iş sözleşmesini fesih etme hakkına sahiptir. Böyle bir fesih sonunda ihbar süresine uyma zorunlulugu bulunmamaktadır.
Kanunun açık düzenlemelerine göre ; 15 yıl sigortalılık süresi aranmaktadır. Yani; sigortalı olarak geçirilen sürelerin toplamı 15 yıla tekabül etmesi gerekmektedir.
