iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Kıdem tazminatı hesaplamasına konu olacak ödemeler her işletmede tereddüt yaratır, uygulama işletmeden işletmeye değişse de genel uygulamada kabul görmüş liste aşağıdaki gibidir.
Kıdem Tazminatı Hesabında Dikkate Alınacak ve Alınmayacak Ödemeler
| Dikkate Alınacak Ödemeler | Dikkate Alınmayacak Ödemeler |
| Aylık Brüt Ücret | Yıllık İzin Ücreti |
| Yemek Yardımı | Evlenme Yardımı |
| Kasa Tazminatı | Hafta Tatili Ücreti |
| Gıda Yardımı | Bayram Harçlığı |
| Yakacak Yardımı | Hastalık Yardımı |
| Eğitim Yardımı | Genel Tatil Ücreti |
| Konut Yardımı | Doğum Yardımı |
| Giyecek Yardımı | Ölüm Yardımı |
| Erzak Yardımı | İzin Harçlığı |
| Sosyal Yardım Niteliğinde Ayakkabı ya da Bedeli | Jestiyon Ödemeleri |
| Aile Yardımı | Teşvik İkramiye ve Primleri |
| Çocuk Zammı | Seyahat Primleri |
| Havlu ve Sabun (işyeri dışında kullanılmak üzere) | Devamlılık Göstermeyen Primler |
| Taşıt Yardımı | Fazla Çalışma Ücreti |
| Ünvan Tazminatı | İş Arama Yardımı |
| Temettü | Harcırah (Yolluk) |
| Yıpranma Tazminatı | Bir Defalık Verilen İkramiyeler |
| Kalifiye / Nitelik Zammı | |
| Sağlık Yardımı | |
| Mali Sorumluluk Tazminatı | |
| Devamlı Ödenen Primler |
Kaynak: Datassist İnsan Kaynakları
