Kıdem Tazminatı Hesabına Giren Ödemeler Nelerdir?

Kıdem tazminatı hesaplamasına konu olacak ödemeler her işletmede tereddüt yaratır, uygulama işletmeden işletmeye değişse de genel uygulamada kabul görmüş liste aşağıdaki gibidir.

Kıdem Tazminatı Hesabında Dikkate Alınacak ve Alınmayacak Ödemeler

Dikkate Alınacak
Ödemeler
Dikkate Alınmayacak
Ödemeler
Aylık Brüt ÜcretYıllık İzin Ücreti
Yemek Yardımı Evlenme  Yardımı
Kasa TazminatıHafta Tatili Ücreti
Gıda Yardımı Bayram Harçlığı
Yakacak Yardımı
Hastalık Yardımı
Eğitim YardımıGenel Tatil Ücreti
Konut YardımıDoğum  Yardımı
Giyecek YardımıÖlüm Yardımı
Erzak  Yardımıİzin Harçlığı
Sosyal Yardım Niteliğinde Ayakkabı ya da BedeliJestiyon Ödemeleri
Aile   YardımıTeşvik İkramiye ve Primleri
Çocuk ZammıSeyahat Primleri
Havlu ve Sabun (işyeri dışında kullanılmak üzere)Devamlılık Göstermeyen Primler
Taşıt YardımıFazla Çalışma Ücreti
Ünvan Tazminatı İş Arama Yardımı
TemettüHarcırah (Yolluk)
Yıpranma Tazminatı Bir Defalık Verilen İkramiyeler
Kalifiye / Nitelik Zammı 
Sağlık Yardımı 
Mali Sorumluluk Tazminatı 
Devamlı Ödenen Primler 

Kaynak: Datassist İnsan Kaynakları

 

Hakkında iskanunu

Göz atın

Cumartesi Çalışmasına İlişkin Yargıtay Kararı

Cumartesi Çalışmasına İlişkin Yargıtay Kararı

Cumartesi günleri izin gününden sayılmalı mı? İşte konu ile ilgili Yargıtay kararı!