iskanunu.com 
İlgili Makaleler
4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun; Türkiye’de bağımlı ve bağımsız olarak çalışan yabancıları, bir işveren yanında meslek eğitimi gören yabancıları ve yabancı çalıştıran gerçek ve tüzel kişileri kapsamaktadır.
Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerde aksi öngörülmedikçe, yabancıların Türkiye’de bağımlı veya bağımsız çalışmaya başlamadan önce izin almaları gerekir.
Yabancılara çalışma izinleri bir işyeri veya işletme üzerinden verilebilmektedir. Yabancılara istedikleri herhangi bir işyerinde çalışabilmesine imkan veren bir izin sistemi mevcut değildir. Çalışma izinleri yabancılara belirli bir işyerinde çalışmak üzere verilmekte olup, bu işyerinden ayrılması halinde izin geçerliliğini yitirmektedir. Çalışma izin başvuruları yabancının Türkiye’de ikamet edip etmediğine bağlı olarak yapılabilmektedir.
4817 sayılı kanunun kapsamı dışında kalanlar (çalışma izni alması gerekmeyenler)
Türk vatandaşlığı kanunu hükümleri gereğince, içişleri bakanlığından Türk vatandaşlığından çıkma izni alanlar,(mavi kart hamilleri) yabancı basın yayın kuruluşlarının Türkiye’deki temsilcileri/gazeteciler basın yayın ve enformasyon genel müdürlüğünden izin alırlar.
Çalışma iznine tabi olmayan yabancılar;
Aşağıdaki belirttiğimiz meslek mensupları ve Ülkemizdeki bulunma sürelerine göre çalışma iznine tabi değildirler.
- Makine ve teçhizatın montajı, bakım ve onarımı, kullanımına ilişkin eğitiminin verilmesi amacıyla; üç ayı aşmamak üzere gelen yabancılar
- Fuar ve sirklerde altı ayı geçmemek üzere gelen yabancılar
- Üniversiteler ile kamu kurum ve kuruluşlarında iki yılı geçmemek üzere gelen yabancılar
- Türkiye’ye önemli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili mercilerce bildirilenler (Altı ay)
- Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları kapsamında gelecek yabancılar
- Türkiye’ye gelen tur operatörü temsilcisi yabancılar (8 ay)
- Yabancı futbolcular ile diğer sporcu ve antrenörler
- Kabotaj hattı dışında çalışan gemilerde görev yapan yabancı gemi adamları
