Etiket Arşivleri: Çalışma izni

31 Aralık 2018 tarihli ve 30642 (3. mükerrer) sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Harçlar Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 82) uyarınca 2019 yılında uygulanacak çalışma izin harçları aşağıda belirtilmiştir. Çalışma İzni Türü ₺  Süreli çalışma izni belgesi (1 yıllık) 761,10 Süreli çalışma izni belgesi (2 yıllık) 1.522,20 Süreli çalışma izni belgesi …

İş yerleri çeşitli sebeplerle yabancı uyruklu işçi çalıştırmak isteyebilirler. Her ülkede olduğu gibi ülkemizde de yabancı işçi çalıştırmak, mevzuatla belirlenmiş kurallara ve şartlara uygun olarak gerçekleştirilebilmektedir. Yabancı çalışanlar için cezai işlem gerektirmeyecek şekilde usulüne uygun prosedür uygulayabilmek için gerek alınan yasal izinler, gerekse sigorta, vergi gibi konuların dikkatle incelenmesi gerekmektedir.

Çalışma izni başvuruları, yenilenme çalışmaları tamamlanan “Yabancıların Çalışma İzinleri Başvuru Sistemine” göre e-devlet üzerinden elektronik imza ile yapılacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sitesinde yayınlanan duyuruya göre 26.02.2018 tarihinden itibaren “başvuru sahibinin (işveren veya vekili) ve bağımsız veya süresiz çalışma izni talep eden yabancı şahsın” KEP hesabının bulunması gerekli olacaktır.

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununun 25. maddesinin 2. fıkrasının (a) bendine dayandırılan güncel yönetmelik geçtiğimiz günlerde 30078 sayılı Resmi Gazete’de yayınlandı. Serbest Bölgedeki Yabancıların Çalışma İzinleri ile ilgili hükümler düzenlendi.

Çalışma izni olmadan bağımsız veya bir işyerine bağımlı olarak çalışan ve bunları çalıştıranlarla yasada belirtilen bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyenlere uygulanan idari para cezaları 2017 yılında yeniden değerlendirme oranında (%3,83) arttırılmıştır. Bu yazımızda 2017 İzinsiz Yabancı Çalıştırma Cezaları ile ilgili sizleri bilgilendireceğiz.

Yabancıların çalışma izinlerini düzenleyen ve 13 Ağustos 2016 tarihinde yürürlüğe giren 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu Çalışma İzni ve muafiyetlerinin iptaline ilişkin yeni düzenlemeler getirmiştir. Yasanın 15. Maddesinde yer alan hükümlere göre çalışma izni ve çalışma izni muafiyeti, sürenin sona ermesi veya Bakanlıkça iptal edilmesiyle geçerliliğini kaybeder.

Çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenmiş bazı statü ve özelliklere sahip belirli kişi ve kategoriler için istisnai olarak verilebilir.  Bu istisnai uygulamanın ” çalışma izninden istisna tutulmak” ile karşılaştırılmaması gerekir. Çalışma İzninden İstisnai Olarak Yararlanacak Yabancılar için çalışma izninin istisnai olarak verilmesi basitçe, “yasada belirlenen başvuruların değerlendirilmesi ve …

13 ağustos 2016 tarihinde yürürlüğe giren 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ile çalışma izni harçlarında bazı değişiklikler yapılmıştır. Bunun yanı sıra bu izin belgeleriyle ilgili değerli kâğıt bedeli tahsil edileceği hükme bağlanmıştır. Böylece Yeni Çalışma İzni Harçları gündeme gelmiştir. 492 sayılı Harçlar Kanunu’nda yapılan değişikli ile yabancılara verilecek çalışma izni …

Çalışma izni türleri 13 Ağustos 2016 tarihinde yürürlüğe giren 6735 sayılı “Uluslararası İşgücü Kanunu” 13 maddesinde belirtilmiştir.

Çalışma izni olmadan bağımsız veya bir işyerine bağımlı olarak çalışan ve bunları çalıştıranlarla yasada belirtilen bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyenlere uygulanan idari para cezaları değişti. İzinsiz yabancı çalıştırma yeni cezalar hem yabancı işçileri hem de onları çalıştıran işyerlerine kesilecek. Yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetleriyle ilgili işlemlerde izlenecek usul …