iskanunu.com 
İlgili Makaleler
İş sözleşmesinin fesih bildirimini bildirim süresine uygun olarak yapan bir çalışana ihbar tazminatı ödenir mi?
Herhangi bir iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf, feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür. Bildirim süresine uymaksızın iş sözleşmesini fesih eden taraf, söz konusu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak ödemekle karşı karşıya kalacaktır. Taraflardan herhangi birinin bildirim süresine uygun bir biçimde iş sözleşmesini fesih etmesi durumunda, ihbar tazminatı hakkı ortaya çıkmayacaktır.
