iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Hak kazandığı işsizlik ödeneği süresi dolmadan işe başlayıp kısa bir süre sonra işten ayrılan işçi, kalan işsizlik ödeneği süresinden yararlanabilir mi?
İşsizlik sigortası konusundaki düzenlemeler, 4447 sayılı yasa ile yapılmaktadır.
Yasal düzenleme kapsamında; son 3 yılda en az 600 gün ve son 120 günde kesintisiz işsizlik sigortası primi ödeyerek çalışan işçinin işten ayrılması halinde, yasal esaslara dayalı olarak işsizlik ödeneğinden yararlanması mümkün olmaktadır.
Hak kazandığı işsizlik ödeneği süresi dolmaksızın yeniden işe başlayarak, yasa gereği yeniden işsizlik ödeneği hakkı kazanmasına yetecek kadar çalışmaksızın işten ayrılan işçi, önceki hakkının kullanmadığı kısmını İş Kurumu’na yazılı başvuruda bulunarak kullanabilmektedir. Söz konusu sigortalının çalışma süresi gereği yeniden işsizlik ödeneği almaya hak kazanması halinde, önceki hakları ortadan kalkmaktadır.
