iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Kıdem tazminatı ödemelerinin istifa halinde de yapılacağı yönünde bir yasal düzenleme var mıdır?
Kıdem tazminatına ilişkin düzenleme 1475 sayılı Yasa’nın 14. maddesinde yapılmaktadır. Söz konusu yasa yürürlükten kaldırılmış olmakla birlikte, kıdem tazminatına ilişkin düzenlemenin yürürlüğü sürmektedir. Yasal düzenleme kapsamında; iş sözleşmesini kendi isteğiyle fesih eden bir çalışanın (istifa), herhangi bir kıdem tazminatı hakkı oluşmamaktadır.
İçinde bulunduğumuz günlerde üzerinde çalışıldığı söylenen istihdam paketi ile birlikte, kıdem tazminatı uygulaması konusunda yeni düzenlemeler yapılması söz konusu. Bununla birlikte, sözü edilen paket henüz taslak aşamasında olduğundan, konunun detayları belirlenmiş durumda değildir. Bu bağlamda, kıdem tazminatı uygulamaları, yürürlükte bulunan düzenlemeye dayalı olarak gerçekleştirilmeye devam olunmakta, yapılması olası düzenlemelere ilişkin herhangi bir yorum olanağı bulunmamaktadır.
