Yasal düzenlemeler açısından ücretlerin hangi dönemlerde veya oranlarda artırılacağına ilişkin herhangi bir çerçeve belirlenmiş durumda değildir. Ücretlerin hangi aralıklarla veya oranlarla artırılacağı, taraflar arasında yapılan iş sözleşmelerinde belirlenebilmektedir. İş sözleşmesinde ücret artışları konusunda bağlayıcı bir hüküm bulunmaması halinde ücretin belirli bir oranda veya sürede artırılması yönünde yasal hükümlerle düzenlenmiş bir zorunluluk bulunmamaktadır. Ancak; asgari ücretle çalıştırılan işçilerin ücretlerine asgari ücrette yapılan artışların yansıtılması yasal bir zorunluluktur.
Etiketlerasgari ücretle çalıştırılan işçiler İş sözleşmeleri ücret artışları Yasal düzenlemeler yasal hükümler
Göz atın
Rekabet Yasağı
İş sözleşmelerinde, işverenin çıkarlarını koruyan rekabet yasağı nedir? Tüm detayları ile sizler için inceledik!