iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Aynı işverene bağlı çalışma süresi en az 1 yıl olan işçi yıllık ücretli izne hak kazanmaktadır. Yıllık ücretli izinlerin hakedildikleri yıldan sonraki yıl içinde kullanılması esastır. İş sözleşmesinin feshi halinde, fesih tarihinde ha kazanıldığı halde kullanılmamış bulunulan izin sürelerine ilişkin ücret işçiye ödenmektedir. İzin ücretinin ödenmesi konusunda feshin kim tarafından ve hangi nedenle gerçekleştirildiği uygulamayı değiştirmemektedir.
