iskanunu.com 
7244 sayılı Kanun yasalaştı. Kanunla birlikte salgın süresince iş hayatında çok önemli değişiklikler oldu. Bunlardan biri de işverenlerin kendi inisiyatifleriyle işçileri ücretsiz izne çıkarabilmesi. İşçilerin ücretsiz izin boyunca devletten ücret desteği alabilmesi için de ücretsiz izne yeni eksik gün kodu tanımlandı.
Salgın Nedeniyle Ücretsiz İzin Nasıl Uygulanacak?
Salgının etkisiyle iş hayatını etkileyen olaylar, iş yerlerinin faaliyetlerinin durması, çalışma sürelerinin azalması hem istihdamı hem de çalışanların ücretlerini olumsuz etkiliyor. Bu etkiyi azaltmak için yeni yasayla gelen en önemli değişiklik, işverenin işçileri işten 3 ay boyunca çıkaramaması. Ücret desteği düzenlemesi ile birlikte işçi çıkaramayan işverenlere, ücretsiz iznin yolu da açılmış oldu.
Ücretsiz izin, işçinin talebinin işveren tarafından onaylanması ile kullanılabilen bir izindi. İzin süreci boyunca iş sözleşmesi askıda kalır, işçinin sigorta primleri ödenmez, ücreti hesaplanmaz. İşveren, yeni yasanın verdiği hakla, fesih yasağı olan 3 ay boyunca uygun gördüğü işçilerini ücretsiz izne çıkarabilir. İş yerinde bazı işçileri çalıştırıp bazılarını ücretsiz izne ayırmak mümkün. Ücretsiz izin işveren tarafından tüm ay boyunca ya da kısmen uygulanabilir.
Datassist‘in kısa çalışma ödeneği başvuru ve danışmanlık hizmeti verdiğini biliyor musunuz? Detaylı bilgi için hemen iletişime geçin: 444 4 923.
Ücretsiz izin boyunca işçiler devletten ücret desteği alacak. Bu destek günlük 39,24 TL olarak belirlendi. Tutar sadece ücretsiz izne gönderilen işçiler için değil, 15 Mart tarihinden sonra işten çıkartılmış işsizlik ödeneği alamayan kişiler için de uygulanacak.
Ücretsiz izindeki işçisini çalıştıran işverene idari para cezası uygulanacak. Kısa çalışma ödeneği ile çıkışı yapılan işçinin, başka bir yerde çalıştığının tespit edilmesi halinde ise; ceza yine, kısa çalışma ödeneği başvurusu yapılan işverene kesilecek.
Ücretsiz İzne Gönderilen İşçinin SGK Bildirimleri Nasıl Yapılacak?
Ücretsiz izne gönderilen işçinin, ücret desteği alabilmesi için ne yapılması gerektiği Kanunun yasalaştığı ilk günden beri merakla bekleniyordu. SGK ekranlarına yeni eksik gün nedeninin tanımlanması ile bildirim usulü de netlik kazanmış oldu.
Pandeminin etkisiyle iş sözleşmesini feshedemeyen ve işçisini ücretsiz izne çıkaran işveren, çalışanlarını SGK’ya “28-PANDEMİ ÜCRETSİZ İZİN(4857 GEÇ. 10. MD)” eksik gün nedeni ile bildirecek. Kod SGK Aylık Prim ve Hizmet Bildirgesi ile Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ekranlarına tanımlı.
Salgında Diğer Ücretsiz İzinlerin Kullanımı Nasıl Olacak?
Salgından önce ya da sonra kendi isteği ile ücretsiz izne ayrılmış işçilerin bildirimleri “21-Diğer Ücretsiz İzin” kodu ile bildirilmeye devam edilecek. Kanun sonrasında işveren tarafından ücretsiz izne gönderilen işçiler için ise yeni kod kullanılacak (28-pandemi ücretsiz izin).
Analık hali raporunun ardından kullanılabilen izinlerden biri olan doğum ücretsiz izni de yine “19-Ücretsiz Doğum İzni” ile kuruma bildirilecek. Pandemi esnasında ücretsiz doğum izinde olan bir çalışan, fesih yasağı devam ederken bu izni sona erip işe başlaması gerekirken, işveren tarafından tekrar ücretsiz izne gönderildiyse, yeni başlayan ücretsiz izni için bildirimleri “28-Pandemi Ücretsiz İzin” kodu kullanılacaktır.
Merhaba en çok kafa karıştıran konu ücretsiz izindir. Bizim pendikteki şirketimiz 21.03.2020/30.04.2020 tarih aralığında geçici süreyle tamamen iş yerini kapatarak buna dair yönetim kurulu kararı aldı, işyeri mimarlık mühendislik şirketi ve projeye bağlı olarak çalışan br iş yeri ancak nace kodu yanlış kodda olduğundan mücbir sebep kapsamında değil, oysa pendik ve tuzla belediyelerinde bir çok bölüm kapalı dolayısı ile iş yapma ihtimalimiz hiç yok, vergi dairemize yazı gönderdik ama henüz cevap verilmedi, sürelerde işliyor, kçö kapsaında da değiliz, işçi işveren imzalı ücretsiz izin formları ile yönetim kurulu kararı işkura e-mail olarak gönderildi, şimdi biz ücretsiz izin kodunu ne seçeceğiz, MART bordrosunda, 21 kodunumu , 10 kodunumu , 28 kodunumu hangisi? birçok yerde 17.04.2020 kanun yürürlük tarihinde sonra ancak 28 kodunu seçebilirisniz deniyor? o zaman ücretsiz izin paraları da mayıs sonunu bulur? biz hangi ücretsiz izin kodunu seçeceğiz? lütfen birisi net bir açıklama yapsın, bordroyu veremiyoruz,
Merhaba, eğer KÇÖ ye başvuru yaptıysanız marttaki eksik günleriniz için 18-kısa çalışma eksik kodunu seçmelisiniz. KÇÖ başvurunuz onaylanmazsa SGK ya dilekçe vererek mart bildirgenizdeki eksik gün kodunu 10-zorunlu nedenler veya 21-diğer ücretsiz izin olarak güncelleyebilirsiniz. Eğer ki KÇÖ ye başvurmadıysanız ve 21 mart sonrası çalışmayı durdurduysanız mecburen mart için 10-zorunlu nedenler eksik kodunu seçebilirsiniz. Nisan ayında ise 29-Pandemi ücretsiz izin ve Diğer yazan eksik gün kodunu seçebilirsiniz. 17 nisan sonrası günler için 5 mayısta ödeme alırsınız.
Merhaba ben iş yerinde 04.05.2020 de iş başı yaptım ve 27.08.2020de ücretsiz izine cikarildim bana ne kco nede işsizlik ödeneğinden para alamayacagimi soylediler ben ne yapabilirim benim istifa etmemi soylediler nereye başvurabilirim acaba
Merhaba.ben hafta sonlari kcö faydalanmam icin 450 gunumun olmasi gerekiyormus.Ama ben kasım ayinda 436 gunde kaldim ve aralik ayi yansidi ben toplam gunum 455 gun oldu. hizmet dokumune girdigimde 29-pandemi ucretsiz izin yaziyor Aralik ayi.ve ben halan ucret alamiyorum sebebi nedir nereye basvuru yapmam gerekiyor
Kolay gelsin ozel guvenlik olarak calismaktayim covid19 supesiyle hastaneye gonderildim 10 gun rapor verildi test sonucum negatif olmasina ragmen rapor bitimi is basi yaptirmadilar 3 gun sonra is basi yaptim 4.gun tekrar hicbir sebep yokken yine hastaneye gonderildim test yapildi rapor verilmedi 3.gun test sonucum cikti negatif 20 gunde iki kez test yaptirdim negatif cikmasina ragmen is basi yaptirmadilar 1 hafta daha ucretsiz izne cikardilar diger calisma arkadasimi rapor bitimi is basi yaptirdilar sirf gicik olmuslar o yuzden sadece beni ucretsiz izne cikarmislar ve yari parasini is veren odeyecek dedim fakat ogle bir kanun yok dediler ne yapmam lazim
Şahsen bu konuda fikrimi belirtmem gerekirse, şu an herkes korkmul durumda , gucıklık olsun diye değil, belirtileri gösterdiğiniz için sizi izne çıkartmış olabilirler. Ve şu an işverenler şu üç ay boyunca işçilerini ücretsiz izne çıkartabilecek, ve o günler için hiç bir ödeme yapmak zorunda kalmayacaklar. Devlet ie 17nisan tarihinden sonra ücretsiz izinli kişilere 39 lira ücret ödemesi yapacaktır. katip ettiğimiz kadarıyla şu an duru
m bundan ibaret
İşverenler işçinin rızası olmadan ücretsiz izne çıkaramaz.
Normalde 28 veya 29 koduyla bildiriyordu muhasebe bu ay 13 koduyla bildirmiş ve maaş alacaksınız diyor doğru mu diyor
Merhaba
Çalıştığım yer beni ücretsiz izine göndermek istiyor ama bana bununla ilgili dilekçe yazmamı söylüyor ücretsiz izine çıkmak istiyorum diye bu dogrumudur.
Merhaba bir şirkette Part-Time olarak aylık 120 saat çalışmaktayım. Ücretsiz izne çıkarılırsam ay sonunda elime geçecek tutar ne olur? Bununla ilgili her yeri aradım ve hiç bir cevap alamadım. Yardımcı olusanız çok sevinirim.
Merhaba,biz 17 nisanda ücretsiz izne çıkarıldık ama isyerimiz paket servise devam etti . Normallesme surecinde de herkes dahil olmasa da bazi kisiler ise cagirilarak isyerimiz acildi. Yalniz cogu kisi ucretsiz izinde gorunuyor. Ben ucretsiz izine tabi olan 1177 tl aliyorum.Sgk dokumumde pandemi sürecinde 1 is günü olarak sigortaların yattigini gördüm. Bu durumdaki prim kaybımızı nasıl ve kimden karşılayacağız? Ayrica Gss den yararlanabilmek icin 2020 sonuna kadar tum gss haklarindan kisi ve bakmakla yükümlü olunan kisiler yararlanabiliyor mu? Yoksa her ay yenilenmesi mi lazım? Hak ölüyorsa Gss yi kisi kendi yatiracaksa işyeri veya devlet bunu karsilayacak mi?
Merhabalar ben 20 haftalık gebeyim 24 Kasım’da askıya ayırmışlardı, 30 Nisan olarak ssk giriş başladı bugün merak ettiğim sigorta primim yatacakmı. Kısa çalışma ödeneği için giriş yapıldı Eylül ortası Doğum olacak Doğum haklarmdan faydalanabilecekmiyim
merhaba 01 nisanda kısa çalışma kabul edildi. bir haftalık yarım ücreti kçö çıkmayanlarada verecekmiyiz ve sigorta günleri kaç gün olacak teşekkürler
Merhaba…
Yanında çalışan emekli personeli işveren 17/04/2020 tarihi itibari ile yayınlanan kanuna istinaden ücretsiz izne ayırabilir mi ? Eğer ayıramaz ise personelin ücret ödemesindeki yükümlülüğü nedir ?
Şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba , 18 kodlu kısa çalışma ödenegiyle 28 kodlu
Pandemi ödeneneği arasındakı fark nedir ?
Merhabalar,
Konuyla ilgil bir detay sormak istiyorum
01.04.2020 -30.04.2020 arasında tam ay ücretsiz izinli olan bir personelin eksik gün kodu ne yazılmalıdır ,
28 mi 29 mu ?
01.04.2020-16.04.2020 arası 21-diger ücretsiz izin olarak
17.04.2020-30.042020 arası 28-pandemi ücretsiz izin olarak olmuş varsayarsak , 28 kod ayın 17 sinden sonra geçerli olan bir kod
29- pandemi ve diğer ooannkod Nisan ayı için uygun olmaz mı ? Aynı ay içinde iki farklı ücretsiz izin kodu olmuş olacağı için
Teşekkürler
Merhaba,.
İş yerim 23.03.2020 tarihinde koşa çalışma ödenegine başvurdu.Ancak ben 29.03.2020 tarihinde kısa çalışma adı altında işten eve ayrıldım.Bugün(04.05.20) itibari ile hala evdeyim.Nisan ayında 30 gün hiç işe gitmemişken ödeme günü 25 gün olarak görünüyor.İşverende böyle olduğunu söylüyor ancak 30 günün tamamını alacak farklı firmalarda işçiler örnekleri var.30 değilde 25 gün neden para yatırılır bilgi rica.
Problem varsa kimden kaynaklı.Yada farklı bir yöntemimi bulunuyor bizim bilmediğimiz,
Merhaba eşim çalıştığı yerden ücretsiz izine çıkarıldı ve hamile 2 ay ücretsiz izinden sonra doğum yapacak bu ücretsiz izin doğum parasını etkilerim lütfen Bilgi verirmisiniz ?
Merhaba Nisan ayında tam gün çalışmış olmama rağmen patronum beni 14 gün ücretsiz izinli gösterdi ititraz edersem biliyorum ki herşey farklı olacak anlamadığım maaşımı da verdi peki benim primim 14 gün eksik yatacak peki bu 14 günü devlet 16 gününü patronum mu yatıracak.
Merhabalar bu konu hakkında net bir bilgi alabildinizmi aysun hanım
Ben şuan ücretsiz izindeyim ve bugün çalıştığım kurumdan başka bir işe gececeğim için ayrılacağım.. Ayrılmam durumunda ağustos ayında yatacak temmuz ayı ödeneğini alabilir miyim.. Yardımcı olursanız sevinirim.
Merhaba benim sorun sudur.
Çalıştığım yerde ücretsiz izine çıkarıldım bana sadece devlet destek alıcaksın denildi ve SSK prim ödenecek dediler fakat okuyorum SSK prim ödenmiyor ve 1 ay sonra sağlık sigorta dan faydalanamiyorum
Birde 3 ayın sonunda eğer beni SSK çıkışımı yaparsa işsizlik maaşı alabilirmiyim arada 3 aylık boşluk nasıl olucak eğer faydalanamiyorum ise başka yerde SSK li olarak çalışabilir miyim ???? bu sorularımı cevaplarsanız sevinirim.
İyi çalışmalar
Merhaba efendim iyi günler. 16.03.2020 tarihinde ücretsiz izne ayrıldım bugün banka hesabıma Nisan ayı ücretsiz izin ödemesi olarak 500 TL yattı. Oysa ben Nisan ayının tamamını ve mart ayının 15 gününü ücretsiz izinli olarak geçirdim. Bu yatan para mart ayına mı ait? Eğer mart ayına ait ise neden Nisan ödemesi olarak yattı. Eğer Nisan olarak yattı ise neden sadece 500 TL olarak yattı?
Merhaba benim işverenim 23 martta kapattı kısa çalışma ödeneği için başvuru yapıldı benim.icin ama kabul edilmedi sonra ben ücretsiz izne çıkarıldim 30 nisan da bunun için başvuru yapıldı.23 marttan itibaren çalışmadım.ve bana bugun yatan ücretsiz izin ödeneği 545 tl idi bunun nedeni nedir acaba
Bize bugün itibariyle işkur üzerinden 545 TL yatmış ama ücretsiz izin parası 1170 değil miydi neden eksik acaba
Merhaba firmamizdaki çalışan sayısı 5 ve 2 kişi kısa çalışma ödeneği şartlarını taşıdığı için kabul edildi diğer 3 kişi için hangi eksik gün kodunu kullanmam gerekiyor?
21 diğer ücretsiz izinmi 28 pandemi ücretsiz iznimi yani ücretsiz izin parasına basvurmayanlar 28 le değilde 21 ilemi başvurması gerekmekte .
Merhaba 1.04.2020 tarihinde kçö işveren başvuru yaptı şartlarımız uyuyor eksik herhangi bir durum söz konusu değildi.
8.05.2020. Tarihinde ise İŞKUR aracılığıyla bana nakti destek ücreti545 tl yatırıldı.
Kçö şartlarım uyduğu halde neden böyle bir işlem gerçekleştirilmiştir ve ben bu konuda ne yapabilirim
Nisan ayında sgk 7 günlük yatan prim ve 18eksik gün olarak çıkıyor
Merhaba. Bir Egitim kurumunda calismaktayim. 16 Marttan bu yana calismiyorum. Calistigim kurum Kisa calisma odenegine basvurdu sartlari saglayamadigim icin tabi herhangi bir ucret alamadim. Basta sigortam da kod olarak kisa calisma odenegi yazarken simdi 29 pandemi ucretsiz izin yaziyor. Calistigim kurumda cogu kisiye ucretsiz izin icin para yatmis hesaplarina ama benim hesabima hala para yatmamis. Neden yatmamis olabilir ki ayni durumu yasayan var mi? Ayrica yatmayacak mi?
28 PANDEMİ ÜCRETSİZ İZİN OLMASI GEREKİYOR.BEN İŞKUR ARADIĞIMDA 28 PANDEMİ OLANLARA VERİYORUZ DEDİ
Merhaba pandemi doneminin baslamasiyla isyerimiz toplanti yaparak ucretsiz izne cikarildigimizi belirtti. Bu arada isyerim hastahanenin kantini. 40 gun kadar evdeydim sonra ise cagirildim. Donusumlu calisacagimiz bildirildi. Hala calismaktayim. Devlet destegi hesabima yatiyot asgari ucreti tamamlamak icin isyerim odeme yapiyor. Bu donemde ise gitmeyip devlet destegini alabiliyirmuyuz. Calisma zorunlulugumuz var mi. Sgk primleri 29 gun eksik gorunuyor. Kasimda yilim dolucak fakat tazminat hakkim dogacak mi bilmiyorum. Rica etsem bilgilendirirmisiniz benide. Simdiden cok tesekkurler.
Kçö olmadı ucretsiz izne nasil basvururum yada kçö basvuru yapılmışsa ucretsiz izne basvurmaya gerek varmi otomatik olarak mi devreye giriyor uctetsiz izne basvurmayan isletme sahibi ben mi basvuracam nasıl olacak bilmiyorum yardimci olursaniz cok sevinirim
Ben Martın 21 de ücretsiz izne gönderildim ama bana şimdiye kadar ödenen tutar 545 TL baya eksik yattı bunun sebebi nedir acaba
Merhabalar …
Hızlı bir şekilde konuya dahil olarak şunu sormak istiyorum 18.05.2019tarihinde iş başı yaptım 37 gündür raporluyum bu süreçte nikahımı kıydım ve evlilik iznimi de kullanıyorum onunla beraber 40 gündür çalışmıyor olacağım iki gün sonra senem dolacak ancak şöyle bir durum var ki daha öncesinde Ekim ayında ve bu sene Nisan ayında sigortamda birer gün eksik gün görülüyor biri diğer neden diğeri ise istirahat nedeni lakin ben zaten raporluydum bu eksik gün neden 1 gün gözüküyor ve de hem Ekim ayında hem de Nisan ayında olan eksik gün sürecim benim senemin dolacağı 18 Mayıs 2020 tarihini etkiler mi yani o iki gün beni 20 Mayıs 2020 tarihine mi atar ücretsiz izinler veya sigortada eksik yatan bu günler Benin Kıdem tazminatımı etkiler mi çünkü ben evlilik iznim biter bitmez senem dolduğunda 20 Mayıs günü itibariyle işten ayrılmayı düşünüyorum tazminat hakkımı alabilir miyim ?
Merhaba;
İşyerim 3 aylık ücretsiz izne başvurdu. Ben şuan 24 haftalık hamileyim. 32. haftam yani yasal doğum iznim Temmuz başında başlıyor. Şuan ücretsiz izne ayrılınca sigortamda yatmayacağı için bu durum alacağım doğum ödeneğimi etkiler mi?
Şimdiden teşekkür ederim.
Bu konuyla ilgili bi sonuç bulabildiniz mi? Bende aynı durumdayım ve kimse yardımcı olmadı
evet etkiler ücretsiz izinde prim günü olarak sayılmaz.Sisteme girdiğinizde eksik gün nedeni olarak yazar emeklilik prim olarak günden sayılmaz onun içinde doğum parasından faydalanamazsınız..
Merhaba
Pandemiden once ucretsiz izne ayrilmis bir ogretmendim. Ucretsiz izinde oldugum dönemde okullar kapali. Okullarin kapali oldugu bu sure ucretsiz izin suremden mi kullaniliyor? Teşekkür ederim.
Merhaba Havalimanında Çalışıyorum. Nisan ayından itibaren işe gitmiyoruz kısa çalışma ödeneğim sgk gün sayım yetersiz olduğu için onaylanmadı ve ödeme alamadım. Daha sonrasında ücretsiz izin için tekrar başvuru yapacaklarını söylediler fakat bugün 19.05.2020 hala bir ödeme alamadım ve açıklama yapılmadı. Bu konu ile ilgili ne yapmam gerek. Nisan ayında yapılmayan ödeme daha sonrasında iki aylık( nisan – mayıs) olarak yapılır mı ? Yardımcı olursanız sevinirim teşekkürler
Merhabalar
28 kod numarasıyla belirtilen durumu çalışan işçi… ileride bu 40-50-70 gün ne ise… bunun daha sonra iş veren tarafından ödeneceği anlamına gelir mi… yoksa bu birim günleri açıkta mı kalır. hiç çalışmamış anlamı mı taşır… zira giriş çıkış yapmışta olmuyoruz… hatta bazı arkadaşlar evden hizmet verebilme olanağı olmasına rağmen.. 28 den gösteriliyor… ama paşa paşa iş yapıp çalışmak zorunda kalıyor… (mimarlar, mühendisler, tasarımcılar, sosyal medya takipçileri vb. vs.) iş veren tanınan süreyi sonuna kadar kullanmak istiyor… bunun yöneticiler de farkında…
40. günden itibaren geçim zorlaşmaya başlıyor… sonuç piramidin altındakiler yükü çeksin… işveren %15 – 20 gibi ilave destek olsa devletin ödediğine her şey yolunda olur biraz daha…
Bu sorıunuza bir cevap aldınız mı? Benimde çalıştığım kurum bunu yaptı bana ödenir falan diyorlar ama SGK’ yı da aradım böyle bir şey yok dedi. Anlamıyorum. Hem ücretsiz izne çıkardılar hem de uzaktan evimizde bizi tam zamanlı çalıştırdılar. Bunun mağduriyeti nasıl giderilecek. Bir bilen yazsa keşke.
Nisan ayında pandemiden dolayı ücretsiz izne ayrıldım ve Mayıs ayının sigortası 16 gün görünüyor . Neden yarım yatıyor doğru mu
Yasa gereği Nisan’ın 17’sinde ücretsiz izne çıkarıldım. Devlet 14 günlük ödeme yaptı. 545 lira yani. Ama 4A hizmet dökümüne baktığımda Nisan ayı komple eksik gün olarak görünüyor.
Nisan ayında izin kulanmadim.Ful çalıştım.
İşveren im maaşımı ,yol ve agi ödemesini elden verdi.
Bir hafta sonra İşkur dan maaş hesabıma pandemi destek ödeneyi yattı. 1450 lira.muhasebe departmanı pandemi odeneyinin kendilerine teslim edilmesini istedi.
Bende çekip muhasebe ye verdim.
Nisan 24 gününde sgk gunume baktığımda ,7 iş günü çalışmış gözüküyor. 23 gün eksik.bu eksik günü kim tamamliyacak.
Nisan ayında izin kulanmadim.Ful çalıştım.
İşveren im maaşımı ,yol ve agi ödemesini elden verdi.
Bir hafta sonra İşkur dan maaş hesabıma pandemi destek ödeneyi yattı. 1450 lira.muhasebe departmanı pandemi odeneyinin kendilerine teslim edilmesini istedi.
Bende çekip muhasebe ye verdim.
Mayis 22 gününde nisan ayı sgk gunume baktığımda ,7 iş günü çalışmış gözüküyor. 23 gün eksik.bu eksik günü kim tamamliyacak.
Merhabalar.
Nisan ayında ücretsiz izine çıkarıldım.
12 gün ücretsiz izini işyeri 12 koduyla yapmış.pandemi olarak belirtmemiş.
dolayısıyla işkurdan destek alamıyorum.
Bununla alakalı herhangi bir yasal yaptrırım var mıdır?
Mrb bende 24.03.2020 de ücretsiz izne ayrıldım prim günüm eksik olduğu için KÇÖ den yararlanamıyorum ama nakti ödemeden yararlanamıyorum herkez neredeyse aldı ödemeleri ama hala bize bir ödenek yapılmadı işverenim 28 pandemi yerine 29 pandemiyi eksik gün olarak göstermiş yani yanlışlık yapmış ne yapmamız gerekiyor
Nakti ödemeden yararlanabiliyorum yanlış yazmisim
Doğum sonrası 9.000₺’ye yakın doğum ve süt parası alınabiliyor. Ama bunun şartı doğumdan önce en az 90 gün SGK prim kaydı olmuş olması. Benim eşim Mart ayının başında işe girmişti. Mart ayının sonunda da pandemi’den dolayı ücretsiz izne ayrıldı. Bu süreçte SGK indinde sigortalı olarak gözüküyor mu? Ücretsiz izinde olanlar sigortalı olarak gözüküyor mu?
Merhabalar,
09.12.19 tarihinde ücretli doğum iznine ayrıldım.02.04.2020 tarihinde ücretli iznim bitip,iş yerimden pandemiden dolayı ücretsiz annelik izni talep ettim alt (6)ay.Bu süreçte ksç ödeneğini koşulları sağladığımdan hak etmiştim.Ücretsiz annelik izninde olduğumdan dolayı,şirketimin başvurusu sonucu ksç ödeneğim iptal edildi.
Pandemi sürecinde kçö almam gerekmezmiydi?
Aynı zamanda doğum sonrası ücretsiz izindeyim şuan ancak sgk kodu olarak 12 seçilmiş durumda.Sgk kodumun 21 (ücretsiz annelik izni) olarak bildirilmesi gerekmez mi ?
Ücretsiz izin bitiminde bebeğim küçük olduğu için işten ayrılacak olsam,işsizlik maaşı almamı bu durum etkiler mi?
Lütfen bana yardımcı olun,süreçte okadar farklı durumlar yaşıyorum ki araştırmalarımdan kendi imkanlarım ile maalesef detaylı bilgilere ulaşamadım.
Teşekkürler,
İyi Çalışmalar.
Merhaba Sirketin beni pandemiden ücretsiz izne cikardi. Devlet desteği verilecek denildi. Bu destek işten çıktıktan sonra işsizlik maaşına başvurduğumda benden şu sürelerde pandemiden kaynaklı devlet tarafından 2 ay destek verildi bu yüzden almanız gerken 12 aylık işsizlik parasını 10 ay olarak alacaksınız denir mi.
zaten size işsizli paranızı verıyorr sıgorta prımın yatmıo ucret verılıo onuda yarım yamalak verıolar ıste 3 ay işsizlik ucretınden dusecek
Merhaba çalıştığım işyeri pandemiden dolayı mart 15 de kurumu kapattı.1 Nisanda KÇÖ ye başvurdu..benim Şartlarım tutmuyor diye KÇÖ alamadım.Nisan ayında ise diğer ücretsiz izin koduyla ücretsiz izine ayrıldığım gözüküyor.Ama herhangi bir ücret hesabıma yatmadı.Ben biraz bu işin üstüne düşünce şikayet ettim..Bu sefer Muhasebeci beni mayıs ayında pandemi ücretsiz izin koduyla ücretsiz izine ayırmış bu ay ücreti alabildim..geçen ay için ne yapabilirim..bana verilen hakkı alamadığını düşünüyorum..birde işten çıkmam için dilekçe vermemi istiyorlar..
merhaba. 2 kurumda öğretmenim ve milli eğitimin bana vermiş olduğu 40 saat ders hakkını kullanmaktayım. Kurumun birinde asgari ücret full sigorta, diğerinde ise ayda sadece 4 gün ( ders ücret saati + 4 gün sigorta) çalışıyorum. Toplamda 34 gün sigortam yatıyordu. Geçen ay full sigortam yatan okul aracılığı ile ücretsiz izin hakkımı aldım ama bu ay sadece 155lira ödedi sgk. Bu işlemi nasıl çözeceğiz bulamadım.
merabalar bu konuyu kımse bilmiyor işkura gidiyorum cevap alamıyorum ssk ya gidiyorum cevap yok bilginiz varsa lutfen yardımcı olun mayıs ayını sırket geç bildırmıs ve maas yatmadı ayın suan 19 oldu mayıs ayını alamadım hazıranın 10 yapmıslar ve e devlette gozukuyo maas yatıcakmı bana lurfen biginiz varsa cevap verırmısınız ben sadece nisan ayını aldım 545 tl suan kadar mayıs ayı yatmadı
Merhabalar mağaza sektöründe çalışıyorum . Pandemi nedeniyle 20 Mart da ücretsiz izine çıktım 11 Mayıs da mağazamızı geri açtık. Ama isverenimiz bu durumdan maddi olarak etkilendiği için iş yerimizi kapatma kararı aldı. Benim iş yeri sigorta girişim 1 yıl oldu fakat pandemide sigortalarımiz yatmadigi için sigorta günüm 365 gün değil. Ben tazminat almaya yıllık izin günüme hak taninabiliyormuyum ?
Merhaba Benim geçen ay sigortam pandemi nedeniyle 29 gün eksik yatmış ve biz çalışıyorduk hiç bir ücrette alamadım çalışmadığıma dair bu nasıl oluyor peki
Selam ben çalıştığım halde ücretsiz izin yaziyo kesinti 21 gün yapılmış e devletten baktığım zaman bu ne oluyor birşey anlamadim
Merhaba Benim geçen ay sigortam pandemi nedeniyle 29 gün eksik yatmış ve ben çalışıyordum nasıl oluyor bu yardımcı olursanız sevınırım
Merhabalar ben bi sirkette satis danismani olarak calisiyorum sgk a4 hizmet dökümüne baktım haziran ayinda hic calışmamış gözüküyorum ama haziran ayı boyunca aylik 180 saatlik calısma saatimi tamamladim yani haziran ayinda calistim maasimin yarisini devlet verdi yarisini sirket iş avansı olarak yatırdı bu durumda ne yapabilirim yardimci olurmusunuz.
Teşekkürler.
Merhaba biz mart ayından beri çalışıyoruz fakat sgk mızda her ay 30 eksik gün yazıyor bizim ücretsiz izne çıktığımızdan bile haberimiz olmadı açıkcası mart ayından bu yana o şekilde görünüyor
şimdi ise hamileyim ve izinde görünüyorum ama çalılıyorum doğumdan sonra 4 aylık izinden ve devletin verdiği 4 aylık toplu maaştan yararlanabilecek miyim lütfen yardımcı olur msnz
Tembuz ayından beri çalışıyoruz fakat sgk her ay 30 eksik gün yazıyor pandemiden dolayı ücretsiz izin yazıyor bizim sigortalarımız yatmica k mi ben her gün çalışıyorum nasil olduğunu anlamadim bilgi verirseniz sevinirim
Merhaba arkadaşlar. KÇÖ başladığı tarihten itibaren bu aya kadar bizim şirket hiçbir şekilde bizi izne çıkartmadı. Son 4-5 aydır sigorta pirimlerimiz 5-6 günlük yatıyor. Bu işte bir iş mi var ? Nasıl bir yol izlememiz gerekiyor?
Merhabalar, ben 02.02.2020 de işe başlamıştım işkur kursiyer olarak fakat martta pandemi den Ötürü izne çıktık ve sgk dan 25.05.20 de işkur çıkmışım yapıldı, işyerime girişim yapıldı ve şu anda hala ücretsiz izindeyim fakat işyeri izin sebebini 28 olarak sistem onay vermediği için giremediklerini söylerler, sistem işyeri e girişimi mayıs olarak gördüğünden, martta pandemi başladığı için onay vermiyor muş, bu sebep den 10 doğal hayatı etkileyen nedenler girilmiş ve ben ücretsiz izin desyegi alamıyorum, normalde 170 aradığımda almanız gerekli derler nasıl bir yol izlemem gerekli, işyerime kesinlikle degiştirilmiyor sadece 10 kodu yazılıyor diyor ve ilgilenmiyor yardımınızı rica ederim
merhaba
01.08.2020 de ücretsiz izne ayrıldım 7.09.2020 de istifamı verdim. 10.09.2020 de yenı sıgortalı işe basladım acaba ekim ayı ücretsiz izin maas desteğinde ki 10 günlük boş günün ücretiini alabilcekmiyim (01.09.2020-09.09.2020 arası )
Merhabalar buraya ben ve diğer çalışma arkadaşlarım adına yazmaktayim. AVM de ünlü bir markanın franchising bayisinde çalışıyoruz. Tam zamanlı çalışmamıza rağmen kçö adı altında işkur hesabimiza ödeme gönderiyor.ve bu ödenekleri iş veren 20 ye yakın işçiden geri topluyor. Ayrıca e devletten prim sayfalarımıza baktığımızda eksik gün olarak ayın yarısi prim ödememiş olarak gözüküyor. Acaba işveren burda hem işçiyi hem devleti mi dolandiriyor. Tam anlayamadik ve muhatap da bulamadık. Sizin yorumunuzu beklemekteyiz sevgiler
Merhaba,
Ben ücretsiz izinde olmamaya rağmen sgk kodumu 28 olarak yapmışlar. Mali müşavir stajeriyim, sgk eksik gün göründüğü için stajim uzuyor. Bu kodu geriye dönük birkaç ay icjn nasıl düzeltebiliriz
Kendim resmi bir kurumda taşeron olarak cüzzi bir ücrete çalışıyorum. Eşim ise özel sektörde çalışıyor ve ekonomimize katkıda bulunuyordu. Hamilelik ve doğum sonrası işten çıkarıldı. 6 ay işsizlik ücreti aldık. Tam iş arayacağımız dönem pandemi dönemine denk geldi. Çalıştığı sektör tamamen durdu. İş bulamaz olduk. Vasıfsız işlere baktık onda da yaş itibari ile iş bulamaz olduk. Şimdi devletten destek istiyoruz. Biliyorum durumu hiç olmayanlar var. Ama bizimde gelirimiz giderlerimizi karşılayamaz oldu. Evimiz kira borçlarımız var. Devletten destek alma imkanımız hiç yok mu?
Merhaba, Nisan 2020 den itibaren ücretsiz izindeyim. Salgın dolayısıyla olduğundan günlük 39.24 tl nakti ücret desteği alıyordum. 12 Ekim tarihinde işten kendim istifa ederek ayrıldım. Bana her ayın 8 inde yatan ücret yatmadı. Firmayla görüşünce muhasebecinin 12 günlük süreyi bildirmediğiniöğrendim. Bu durumda ne yapabilirim? Ekim ayında 12 günlük hakedişimi muhasebeci Aralık ayında bildirirse Ekim ayında hakedişlerimi alabilir miyim? Teşekkürler
slm peki ücretsiz izin hakkı yoksa ve işveren kısa çalışma ödeneği için de başvuru yapmıyorsa ne olacak işverenin kısa çalışma ödeneği başvuru mecburıyeti varmı acaba ikisi de olmuyorsa ve işden çıkarmak da yasaksa pandemi süresince ne yapacak işçi.:???
Kolay gelsin,
Ben mart dan itibaren kçö de yim sonrasına 3 ay yaz dönemi çalışmaya devam ettim ve kasım itibari ile beni yine kçö ye ayırdı şirket. Kasım ayı maaşını normal diğer aylarda olduğu gibi aynı tutarda aldım. Ancak aralık için sirketin dediği devlet kaynaklı sorun o nedenle ücretsiz izin başvurusu yaptık o nedenle bu ay 1170 tl aldım. KCO Hakedisi olan benim hakkımı savunmak için ne yapmam gerekiyor.
Yardımcı olur musun?
Merhaba çalıştığım işletme yaklaşık olarak 2014 yılından itibaren her işçinin sgk hizmet dökümanına 21 diğer ücretsiz izin olarak eksik gün giriyor ve giç bir şekikde ücretsiz izne gönderilmediğimiz halde bunun sebebi ne olabilir
Merhaba çalışmakta oldugum iş yerim bana 01.12 .2020 aralık ayında Kçö dahilsin 1 gün izin yapılacak 1 gün çalışılacak demişti bu şekilde çalıştım fakat 01 01 2021 ocak ayında maaşım 15 gün yattı fakat geri kalan kısmı Kçö den yatmadı 170 den bilgi aldım Kçö dahil deyilsiniz dendi ve 28 kod olarak görünüyor dendi henüz bir ücret yatmis deyil acaba ne anlama geliyor 28 kod dedim pandemi ücretsiz izin dendi ama buradanda bir ödeme yatmadı acaba maaşımın geri kalan kısmı yararmı bilgi verirmisiniz
Yurt disi calismam 21 koduyla ssk ya bilsirilmis fakat gun olarak sayilmiyor .Sayilabilmesi icin ne yapmam lazim
Merhaba ben pandemiden önce doğum yaptım kendi isteğimle 6 ay ücretsiz izin hakkımı kullandım bu süreçte pandemi başladı ücretsiz izin hakkım bitince de iş e dönüş yapacaktım ancak iş veren pandemi nedeniyle ucretsiz izne çıkardı bir yıldan fazladır ücretsiz izindeyim işten çıkarma yasağı bittiği gibi işime de son veriliyor. Pandemiden dolayı ücretsiz izinde olduğum günler kıdem ve ihbar tazminatını nasıl etkiliyor eklenti olucak mi onu öğrenmek istiyorum. Birde işsizlik maaşı için son üç yıla bakılıyor benim pandemiden ve doğumdan dolayı eksik gün çok oluyor belki maaş bile alamicam pandemi den dolayı çalışılmayan günler işsizlik maasinda nasıl bir hesaplama yapılacak acaba.
bizim patron tam alcak ulan bir ay aktif calısıyorum eksık gün 28 yazmıs yanı 28 gün işe gelmemissim allahtan korkmayan karakter yoksunları