Etiket Arşivleri: 15 yıl çalışma süresi

Soru: “Bir köşe yazısında 3600 işgünü ödenmiş, sigortalının işe giriş tarihinden itibaren 15 yılı dolmuşsa kıdem tazminatı alabileceğini okudum. Hatta işçinin aynı işyerinde 15 yılı doldurmasına gerek olmadığını ve en son çalıştığı işyerinde çalıştığı süre kadar tazminatın hesaplandığını okudum. Doğru mudur?” Cevap: Dediğiniz gibi 15 yıl çalışma süresi ve 3600 prim gün sayısı olan …