Etiket Arşivleri: ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller

Kuruma ait olup, çalışan adına tahsis edilen bir e-posta adresinin kişisel amaçlı yazışmalar için kullanılması işveren açısından haklı fesih nedeni sayılabilecek. Şirkete ait e-posta üzerinden mesai saatleri içinde özel yazışma yaptıklarının tespiti üzerine iş sözleşmeleri işverence feshedilen iki çalışanın açtıkları işe iade davasının Bakırköy İş Mahkemesince reddini müteakip anılan çalışanların …

Devamı »