Etiket Arşivleri: Çalışma ve Sosyal Güvenlik

KKTC ile Sosyal Güvenlik Anlaşması Yürürlüğe Girdi

KKTC ile Sosyal Güvenlik Anlaşması Yürürlüğe Girdi

23 Şubat 2017 tarihinde imzalanan ve 7170 Sayılı Kanun ile onaylanması uygun bulunan “Türkiye Cumhuriyeti Hükumeti ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Hükumeti Arsındaki Sosyal Güvenlik Anlaşması” 20 Temmuz 2019 tarihinde 30837 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi. Türkiye ile KKTC arasında 9 Mart 1987 tarihinde imzalanarak 1 Aralık 1988 tarihinde …

Devamı »

2015 Yılı Asgari Ücret Tutarları

asgari-ucret-2015

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik yeni asgari ücreti açıkladı. Asgari ücret, 2015 yılı ilk yarı için brüt 1202 Lira, ikinci yarı için brüt 1274 Lira olarak belirlendi. Yıllık artış 6+6 oldu.

Devamı »

2015 Yılı Asgari Ücret Tutarı Ne Kadar Olacak?

2015-yili-asgari-ucret-tutari-ne-kadar-olacak

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Ülkemiz çalışma hayatının en önemli unsurlarından birisi hatta ilk unsuru diyeceğimiz asgari ücret tutarı 2015 yılı için tahmini olarak az çok belirlenmeye başlamıştır. Asgari Ücret, Ülkemizde neredeyse hemen hemen her çalışanı, hatta çalışmayanı, doğum borçlanması, askerlik borçlanması, yurt dışı borçlanması, asgari geçim indirimi, ÜCRET kısacası …

Devamı »

Özelleştirilen Kurumlarda Çalışma Süresi 2 Yıla Çıkıyor

ozellestirilen-kurumlarda-calisma-suresi-2-yila-cikiyor

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Özelleştirilen işyeri çalışanları, seçimlik hak olarak da kamuoyunda dillendirilen 6 aylık süreyi kısa buluyor ve bir çoğu da 4/c statüsünde çalışmaya devam etmekteydi. Özelleşen işyerinde çalışmasına devam eden işçi ise güvensizlik ortamından oldukça kaygılanmakta idi. Bu durumda 6 aylık sürenin kısa bir zaman zarfı olduğu …

Devamı »

Cenaze Ödeneği Nedir?

Cenaze ödeneği, Kurum Yönetim Kurulunca belirlenip Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından onaylanan tarife üzerinden ölen sigortalının ailesine bir defa yapılan yardımdır.

Devamı »

Cenaze Ödeneği nedir? Ödenek Tutarı Ne Kadardır?

cenaze-odenegi-nedir-odenek-tutari-ne-kadardir

Tahmini okuma süresi: 2 dk. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 16.maddesinin e bendinde bahsedildiği üzere, yine aynı Kanunun 32. Maddesine istinaden; iş kazası veya meslek hastalığı sonucu, sürekli iş göremezlik geliri, malullük veya yaşlılık aylığı almakta veya kendisi için en az 360 gün malullük, yaşlılık ve …

Devamı »