Etiket Arşivleri: Doğum izni

Tahmini okuma süresi: 7 dk.  Çalışan kadınlara, ebeveynlere ve evlat edinenlere yeni haklar getiren, yarı zamanlı çalışma koşullarını da içeren yasa tasarısı TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda son şeklini alarak meclis genel kuruluna geldi. “Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı”nda yer alan düzenlemelerin devlet memurlarını …

4857 sayılı İş Kanununa göre; “Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye, iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi, isterse, doğumdan …

Tahmini okuma süresi: 4 dk. Çalışma hayatında en çok sorulan fakat sık sık yanlış yorumlanan konulardan birisi de erkek işçinin eşinin doğum yapması halinde herhangi bir Yasal izninin olup olmadığıdır. Bilindiği üzere çalışma hayatını yasal bakımdan düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu işçi ve işverenin karşılıklı hak ve yükümlülüklerini hükme bağlamaktadır. …

  Anayasamız kimsenin, yaşına, gücüne ve cinsiyetine uymayan işlerde çalıştırılamayacağını,  kadınlar, küçükler ile ruhsal ve bedensel açıdan  yetersizliği  olan çalışanların, çalışma şartları bakımından  özel olarak korunacağını hükme bağlamıştır. Anayasada, yasalarda, ilgili tüzük ve yönetmeliklerde kadın işçiye pozitif  bir ayrıcalık tanınması, kadın işçinin  doğasından kaynaklanan sebeplerle kadının bazı işlerde çalıştırılmaması veya …

Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, Kasım ayında yapılacak Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısında doğum izninin 16 haftadan 18 haftaya çıkması kararının makul bulunduğunun kendilerine iletildiğini ifade etti. Kamu Personeli Danışma Kurulu’nda, üstünde çalışılan fakat ortak noktaya varılamayan hususların karara bağlanacağını ifade eden Tonbul, toplu sözleşme sürecinde Memur-Sen olarak …

Hükümetin hazırladığı yeni pakete göre memur part-time çalışabilecek. Aynı zamanda anneye maaş müjdesi, küçük çocuğu olana evden iş imkânı geliyor. Hükümetin çalışma hayatıyla ilgili düzenlemeleri içeren paketi Ekonomi Koordinasyon Kurulu’nda tartışıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kapsamlı paketin esnek-uzaktan çalışma ve kıdem tazminatı gibi konuları da içereceğini söyledi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik gazetecilerden gelen sorular üzerine kadın istihdamı, doğum izni ve taşeron işçiliği gibi konuları kapsayan tasarı paketi hakkında değerlendirmelerde bulundu. Çelik, “Başbakanla da bir araya geldik, değerlendirmelerimizi yaptık. Bu sadece kadın istihdamı değil, istihdamın diğer alanlarında da yaşanan bazı sorunlar olduğu için onlarla da bütünleştirerek, …

Sağlık Bakanı Recep Akdağ yaptığı açıklamada, doğum izinlerinin arttırılmasıyla ilgili çalışmaların Bakanlar Kurulu’nda ele alındığını belirtti. Bakanlar Kurulu’nda sürelerin konuşulduğunu ama henüz bir karara varılamadığını kaydetti. Doğum izninin artırılmasının, kadın istihdamını azaltacağının endişesini taşıdıklarını belirten Recep Akdağ, bunun dengesinin iyi kurulması gerektiğini belirtti. 6 ayda karar kılınmadığının altını çizen Akdağ, …

Soru: “Merhabalar, Şu an çalışmakta olduğum işyerinde 3 aydır çalışmaktayım. Doğum iznine ayrılacağım dönemde ise çalışma sürem 1 yılı geçmiş olmuyor. Doğum iznine ayrılabilmem için herhangi bir çalışma süresi şartı var mı? Teşekkür ederim.” Cevap: Yasal düzenlemeler gereği; doğum iznine hak kazanabilmek için o işyerinde belli bir süre çalışma koşulu …

4857 Sayılı İş Kanunu mevzuatına göre; Kadın İşçilerin Doğum İzni ve Süt İzinleri nasıl düzenlenmiştir? Ücretli doğum izni süreleri ne kadardır? Doğum sonrası ücretsiz izin süreleri ne kadardır? Doğum sonrası ücretsiz izinler kıdem tazminatı ve yıllık izin hesaplamaları yapılırken çalışılmış olarak sayılır mı? Periyodik doktor kontrolleri için kesinti yapılır mı? …