İşçinin işe iade davasını kazanması sonucu işe başlatılmaması halinde işvereni tarafından kendisine ödenecek tazminat, İşe Başlatmama Tazminatı / iş güvencesi tazminatı / işe iade tazminatı gibi isimlerle anılır. İşe iade davasını kazanan işçi, işe iadesini bildiren mahkeme kararının kendisine posta yolu ile tebliğ edildiği tarihten itibaren 10 gün içerisinde işverene …
Devamı »İşçi Ücretlerin Düşük Gösterilmesi ve Çözüm Yolu
İşçi Ücretlerinin Düşük Gösterilmesi ve Çözüm Yolu Giriş: Gerçekteki çalışma koşulları farklı olan işçinin, ücretinin asgari ücret üzerinden ve prim günlerinin yarım ay çalışmış gibi yatırılması durumunun aksinin ispatlanması ile ilgili Yargıtay Kararı‘dır. Özet: Emsal ücret araştırması yapılarak hesaplamaya esas alınan ücret miktarı belirlenmeli ve sonucuna göre gerekirse ek rapor …
Devamı »Ücretlerin Düşük Ücretten Gösterilmesi Ve Çözüm Yolu
Ücretlerin Düşük Ücretten Gösterilmesi Ve Çözüm Yolu Giriş: İşçinin ücretinin asgari ücret üzerinden ve prim günlerinin yarım ay çalışmış gibi yatırılması durumunun aksinin ispatlanması ile ilgili Yargıtay kararıdır. Özet: Emsal ücret araştırması yapılarak hesaplamaya esas alınan ücret miktarı belirlenmeli ve sonucuna göre gerekirse ek rapor alınmalıdır. Karar metninin devamı için …
Devamı »