Etiket Arşivleri: geçici iş görmezlik

E-ödenek programın detayları 03.08.2012 tarihinde 2012/28 Sayılı genelge ile yayınlanmıştır. İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde sigortalıya geçici iş görmezlik ödeneği verilmektedir. Sigortalıların geçici iş görmezlik ödeneklerinin almaları için işverenlerin e-sigorta yoluyla çalışamazlık bildiriminin yapılmış olması gerekmektedir. Buna göre işveren işçinin istirahatte geçirdiği süreyi istirahat süresi bitiminden itibaren …

4857 Sayılı İş Kanunu mevzuatına göre; Kadın İşçilerin Hamilelik Ödeneği nasıl düzenlenmiştir? Hamilelik ödeneğine hak kazanmak için gereken şartlar nelerdir? Hamilelik ödeneği ne kadar olmalıdır? Analık sigortasından, geçici iş göremezlik ödeneği nasıl alınır? Kadın işçi doğum sebebi ile geçici iş göremezlik ödeneğinden faydalanırken, işverenin ücret politikası nasıl olabilir? Datassist İnsan …