iskanunu.com 
Giriş: İşveren Toplu İş Sözleşmesinde de açık hüküm bulunmasına rağmen işçinin iş akdini keyfi olarak feshedemez. Bu durumda iş saözleşmesinde de belirtilen iş güvencesi tazminatına hükmetmek doğru olacaktır.
Devamı » Son Eklenen
- Malulen Emeklilik ile Engelli Emekliliği Arasındaki Farklar
- Yılbaşı Yardımları Nasıl Bordrolaştırılır?
- BORÇLANIN!
- Yıl Sonunda İşçinin Kazancı Neden Düşer?
- Yemek Yardımlarında SGK Uygulama Değişikliği
- TBMM’ye Sunulan 5510 Sayılı Kanunda Değişiklik Önerileri
- İşe İade ve Alacak Davası Kararlarında SGK Tarafından Yapılacak İşlemler
- İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Zorunlu mu?
- Avans Ödemesinden Yapılan İcra Kesintisi
- İstirahat Raporu Ücreti Nasıl Hesaplanır?