Etiket Arşivleri: Kıdem tazminatı

15 yıl ve 3600 prim günü nü tamamlayarak istifa eden tüm çalışanların kıdem tazminatı almaya hak kazanması  için 08.09.1999 tarihinde önce sigortalılık halinin başlamış olması gerekir.

Dünya Gazetesinde yayımlanan habere göre; hükumet “Kıdem Tazminatı Fonu” ile ilgili uzun süredir üzerinde çalışılan tasarıyı büyük oranda netleştirdi. Bu tasarıya göre her personel adına kıdem tazminatı fonu için işyerinden bağımsız olarak kişinin kendisi adına bir hesap açılacağı ve kıdem hak edişlerinin bu hesapta biriktirileceği belirtiyor. Her çalıştığı şirkette aynı …

Yazımızda kıdem tazminatı hak etme koşullarından kısaca bahsederek, raporlu olunan günlerin kıdem tazminatı hesaplamalarında dâhil edilip edilmeyeceği konusundaki çeşitli uygulamalarla sizlere anlatmaya çalışacağız.

İşverenler, işten çıkış işlemlerini gerçekleştirirken SGK İşten Ayrılış Bildirgesi ekranındaki SGK çıkış kodlarından birini seçmek zorundadırlar. SGK İşten Çıkış Kodları ve Kıdem Tazminatı – İhbar Süreleri / Tazminatı – İşsizlik Ödeneği / Maaşı nasıl hak edilir konusunda fikir vermektedir.

    Tahmini okuma süresi: 3 dk.    1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesi, kıdem tazminatına hak kazanma koşullarını belirtmiştir. Kanun, evlilik nedeniyle iş akdini 1 yıl içerisinde feshetme imkânını yalnızca kadın eşe vermektedir. 14. Madde hükmüne göre “…kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile iş akdini …

  Tahmini okuma süresi: 2 dk.  Başbakan Ahmet Davutoğlu kıdem tazminatıyla ilgili özel bir düzenlemenin olmadığını açıklarken, Karayolları Genel Müdürlüğü’nde çalışan taşeron işçiler için kadro müjdesi verdi. Karayolları işçilerinin durumuyla ilgili mutabakata varıldığını duyuran Başbakan Davutoğlu, “Önemli bekleyen bir sorun vardı. Karayolları işçilerimizin durumuyla ilgili. Ulaştırma Bakanlığı ile yapılan çalışmalar …

  Tahmini okuma süresi: 3 dk.  Mart ayı başında bir televizyon programına katılan ve kıdem tazminatı ile ilgili soruları yanıtlayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, çalışma hayatında %85 lik bir kesimin kıdem tazminatı alamadığını ve çalışanların yaklaşık %15 gibi bir oranda kıdem tazminatını alabildiğini bu durumun da işçilerin …

Tahmini okuma süresi: 5 dk.    Kamu kurum veya kuruluşlarınca yapılacak kıdem tazminatı ödemeleri, doğrudan işçinin banka hesabına yapılacak; işçinin hesabında daha önce kıdem tazminatı ödenmiş süreler dikkate alınmayacak, aynı kıdem süresi için 1 defadan fazla kıdem tazminatı ödenmeyecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından, Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen …

Tahmini okuma süresi: 2 dk. İş Kanunu’nun gece çalışmalarını 7.5 saat ile sınırlayan hükmü değiştirilecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan önerge, TBMM’de görüşmeleri devam eden iş güvenliğiyle ilgili torba yasa tasarısına konulacak. Yasada yapılacak değişiklikle hizmetler sektöründe 7.5 saatin üzerinde gece çalışması mümkün hale gelecek. Bundan en fazla …

Kanunumuzda Part-time olarak da bilinen kısmî süreli çalışanların haklarına ilişkin açık düzenlemeler bulunmadığından dolayı uygulama farklılıkları bulunmaktadır.Bu yazımızda konuyla ilgili farklılıklara yine mevcut yasalardan hareketle açıklık kazandıracağız.