iskanunu.com

Son Eklenen

Yabancı Uyruklu Sigortalıların İşe Giriş Bildirgeleri Nasıl Verilmeli?
Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Yönetmelik Duyuruldu
Doğum Borçlanması Emeklilik Yaşını Öne Çeker Mi?
Bayram Yardımları Nasıl Bordrolaştırılır?
Doğum Sonrası Kısmi Çalışma Hakkı Nasıl Kullanılır?
Sahte Sigortalılık Durumunda Emeklilik Ve Prim Günleri İptal Edilir Mi?
Deprem İllerinde Mücbir Sebep Hali Kapsamında SGK Taksit Ödemelerine Uzatma
Adres Değişikliğinde İşçiye Fesih Hakkı
İstihdam Teşviklerinden Nasıl Yararlanılır?
Kıdem Süresinde Nelere Dikkat Edilmeli?

2023 İş Kanunu İdari Para Cezaları

Datassist Mevzuat Kulübü 30 Aralık 2022 Yasal Değişiklikler Yorum yapın 4,540 Görüntülenme

4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine aykırılık teşkil eden uygulamaları nedeniyle 2023 yılında işverenlere uygulanacak idari para cezası tutarlarını görüntülemek için tıklayınız.

Hakkında Datassist Mevzuat Kulübü

iskanunu.com

2023 SGK İdari Para Cezaları

2022 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları

2022 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları

2021 SGK İdari Para Cezaları

2023 İş Kanunu İdari Para Cezaları

Hakkında Datassist Mevzuat Kulübü

Göz atın

Yabancı Uyruklu Sigortalıların İşe Giriş Bildirgeleri Nasıl Verilmeli?

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

Yabancı Uyruklu Sigortalıların İşe Giriş Bildirgeleri Nasıl Verilmeli?

Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Yönetmelik Duyuruldu

Doğum Borçlanması Emeklilik Yaşını Öne Çeker Mi?

Bayram Yardımları Nasıl Bordrolaştırılır?

Doğum Sonrası Kısmi Çalışma Hakkı Nasıl Kullanılır?

Engellilerde Emeklilik Şartları

SGK İşten Çıkış Kodları ve Kıdem Tazminatı – İhbar Süreleri / Tazminatı – İşsizlik Ödeneği / Maaşı

15 Yıl 3600 Günden Kaç Kez Kıdem Tazminatı Alınabilir?

Yıllık İzin İle İlgili Tüm Soru-Cevaplar

İş Kanununda Covid-19

SGK İşten Çıkış Kodları ve Kıdem Tazminatı – İhbar Süreleri / Tazminatı – İşsizlik Ödeneği / Maaşı

Yıllık İzin Hakkı ve Süreleri

15 Yıl 3600 Gün Şartı İle İstifa Eden Her Çalışan Kıdem Tazminatını Alabilir Mi?