Dünya Sağlık Örgütü 11 Mart’ta, yeni coronavirüs (Covid-19) salgınının daha büyük kitlelere bulaşma ihtimali nedeni ile “pandemi” ilan etti. Tüm dünyayı etkileyen bu salgında, büyük çapta bir ekonomik krizin kapıda olmasını tahmin etmek zor değil. Ülkemizde geçtiğimiz günlerde konu ile ilgili bir ekonomik paket hazırlandığı duyuruldu. İŞKUR da konu ile ilgili …

Koronavirüs ya da Covid-19; 2019’un son günlerinde dünya gündemine ilk sıradan girdi. Hızla büyüyen bu salgın hastalık tüm dünyayı teyakkuz haline geçirdi. Dünya Sağlık Örgütü, 750 bine yakın Covid-19 vakasını kayıtlarına geçirdi. Hastalıktan hayatın kaybedenlerin sayısı 35 bine yaklaşırken, tamamen iyileşenlerin sayısı ise 150 binden fazla. Sağlık Bakanlığınca yapılan açıklamalarda Türkiye’de …

İşçi ve işveren ilişkilerinin yürütülmesinde, anlaşmazlıkların çözümünde ve toplu iş sözleşmelerinin kurulmasında sendikalar aktif olarak rol alıyor. Günümüzde eskiye nazaran sendikaya üye olma ihtiyacı her ne kadar daha az olsa da özellikle mavi yakalı çalışanlar tarafından halen tercih ediliyor. İşveren sendikaları da, üyesi olan işverenler adına toplu iş sözleşmelerini ve …

Sanayi Devrimi, dünyayı yepyeni bir çağa taşıdı. Dünya üzerindeki işçiler de bu çağa ayak uydurmak durumunda kaldı ve hızla yeni iş olanakları olan bölgelere akın etti. Bu “yer değiştirme”, kendini global anlamda göstermişti. Ancak yıllar geçmesine rağmen bu yer değiştirme hala devam ediyor ve bitecek gibi de durmuyor. Bu işin adını …

Bir takvim yılı içinde birden fazla iş yerinde çalışan veya bir işten ayrılıp başka bir işe giren çalışanların vergi dairesine ücret gelirlerini beyan etmeleri gerekiyor. Ücret beyanı işverenin değil, çalışanın sorumluluğunda. Bu durumda işverenlerin kümülatif vergi matrahını devam ettirmemesi gerekiyor. Peki birden fazla iş yerinde çalışanların ücret beyanı nasıl olacak? …

Bilindiği üzere işverenlere geriye dönük teşviklerden yararlanmak için iki farklı tarih ve bildirge yükleme süreleri verilmişti. SGK tarafından yayımlanan yazıda, geriye dönük teşvik yararlanma süresi olarak bildirgelerin sisteme son yükleme tarihleri ile ilgili açıklamalar kamuoyuyla paylaşıldı. Ancak geriye dönük teşvikten yararlanma süresine dikkat edilmesi gerekiyor. Süreç Nasıl İşliyor? Bilindiği üzere …

Bir işçinin maaşından yapılan en büyük vergi kesintisi: gelir vergisi. Ancak bazı özel durumları bulunan çalışanlar için gelir vergisi matrahından indirim sağlanabiliyor. Söz konusu özel durumlara örnek vermek gerekirse, engelli bireylerden bahsedebiliriz. Gelir vergisi indirim oranları, farklı engel durumlarına göre sınıflandırılıyor. Peki hanedeki birden fazla engellinin gelir vergisi birleşir mi? Bilindiği üzere …

İhbar süresinde yıllık izin kullanımı, her ne kadar yasada belirlenmiş olsa da uygulamada farklılıklar gösteren bir konu. Hal böyle olunca kafa karışıklıklarının ortaya çıkması kaçınılmaz oluyor. Peki ihbar süresinde yıllık izin kullanılır mı? Yasa Ne Diyor? İş Kanunu’nun 59. maddesine bu konuya şu şekilde bir açıklık getiriliyor. “İşveren tarafından iş …

Ekonomideki daralmaların önüne geçmek için, istihdamın artırılması olmazsa olmaz bir gerçek. İstihdam artışına destek olmak için, devlet kanadından verilen çeşitli teşvikler var. Söz konusu teşvikler bölgesel ya da dönemsel olabiliyor. Bölgesel verilen teşvikler ise, o ilin ticari durumuna göre değişiklik kazanıyor. Örneğin ticari popülasyonu yüksek olan İstanbul’da başka, ticari popülasyonu düşük olan Hakkari’de …

Kimi meslek gruplarında prim gün sayısı ve emeklilik için yaş haddinden indirilen süreye, fiili hizmet süresi zammı deniyor. Fiili hizmet süresi zammı 5510 sayılı Kanunun 40. maddesinde de belirtiliyor. Son dönemde bu konu ile ilgili değişiklikler yapıldı. Bu değişikliklerden basın çalışanları da nasibini aldı. Geçtiğimiz günlerde Resmî Gazete’de yayımlanan karara göre …