İbrahim IŞIKLI / SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU   5763 sayılı Kanun’la getirilen sigorta primi işveren hissesi teşviki; özel sektöre ait işyerlerinde çalıştırılan özürlü sigortalıların, sigorta primine esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hisselerinin, anılan maddede belirtilen oran ve şartlar dahilinde Hazine’ce karşılanmasını düzenlemektedir.   Yalnızca …

İbrahim IŞIKLI / SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU Kanunlar gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile 4-1/a’lı (SSK’lı) sigortalı kadının ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarihten sonra iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden itibaren geçen iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla; Hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması, …

Av. Uygar Bostancı MESS Müşavir Avukatı Bilindiği üzere 5763 sayılı “İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” kamuoyunda bilinen diğer adıyla “İstihdam Paketi” 26 Mayıs 2008 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanmıştı. Anılan Kanun, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenen bent ile özel sektör işverenlerinin Aynı …

İbrahim IŞIKLI 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 90. maddesinde; Ülke çapında uygulanan ve özel bir izne veya belgeye dayanmayan genel düzenlemeler hariç olmak üzere, belirli bölgelere veya sektörlere yönelik ya da kamu kurum ve kuruluşları tarafından verilen özel belgelere veya izinlere dayalı olarak kamudan kaynak tahsis …

İbrahim IŞIKLI Mülga 506 sayılı kanunda Sosyal Güvenlik Sözleşmesi akdedilmemiş ülkelerde Türk işverenler tarafından istihdam edilen Türk işçilerinin sosyal güvenlikleri 506 sayılı kanunun 86’ncı maddesi uyarınca ‘topluluk sigortası’ ile sağlanmaktaydı. 5510 sayılı kanunun ilk halinde ise, yurtdışında Türk işverenler tarafından çalıştırılan işçilerin tüm sigorta kollarına tabi sigortalı olarak çalıştırılması öngörülmekteydi. …

Av. Cüneyt DANAR İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uzmanı ve Bilirkişisi Bilindiği üzere yıllık ücretli izne çıkan işçilerin almış oldukları yıllık izin ücretlerinden eski adıyla iş kazası ve meslek hastalığı primi, yeni adıyla ve miktarıyla kısa vadeli sigorta kolu primi kesilmemektedir. Bu uygulama yürürlükten kaldırılan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu …

Av. Cüneyt DANAR İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uzmanı & Bilirkişisi 5510 sayılı SSGSS Kanunu’nun son hükümleri de 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren yürürlüğe girdi. Kanun sosyal güvenlik sistemimizi yeni baştan yapılandırırken ne yazık ki sigortalıların bazı haklarını da kısıtlıyor. Oysa ki “reform” olarak tanıtılan Kanun’un, “Sosyal Hukuk Devleti” ilkesine …

Resul Kurt Sosyal güvenlik reformu olarak bilinen 5510 sayılı Kanun 1 Ekim’de yürürlüğe girdi ve yeni dönemde prim oranları da değişti. 5510 sayılı Kanun uyarınca alınacak sigorta prim oranları ‘malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi, kısa vadeli sigorta kolları primi, genel sağlık sigortası primi’ olarak düzenlenmiştir. Malullük, yaşlılık ve ölüm …

Akif Akarca, Dr. Mehmet Şafak Bilindiği gibi, 26/05/2008 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan ve kamuoyuna “istihdam paketi” olarak lanse edilen 5763 sayılı Kanun’la, İş Kanunu ve diğer bazı kanunlarda değişiklikler yapılmıştır. Anılan Kanun’un 20. maddesiyle 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen geçici 7. madde ile kadınlar ve gençlerin istihdamını artırmak amacıyla …

Av. Cüneyt DANAR MESS Müşavir Avukatı İstihdam Paketi’yle 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen Geçici 7. Maddeye göre özetle; 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük olanlarla yaş şartı aranmaksızın 18 yaşından büyük kadınların maddede sayılan diğer şartlara uygun şekilde istihdamında, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine …