iskanunu

Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği

damga-vergisi-kanunu-genel-tebligi

Tahmini okuma süresi: 3 dk. Damga Vergisi Kanununun mükerrer 30 uncu maddesinin birinci fıkrasında, “…Her takvim yılı başından geçerli olmak üzere önceki yılda uygulanan maktu vergiler (Maktu ve nispi vergilerin asgari ve azami miktarlarını belirleyen hadler dahil) o yıl için tespit ve ilan olunan yeniden değerleme oranında artırılır. Bu suretle …

Devamı »

Damga Vergisi Kanunu tebliği

488 sayılı Damga Vergisi Kanununun (1) mükerrer 30 uncu maddesinin birinci fıkrasında, “…Her takvim yılı başından geçerli olmak üzere önceki yılda uygulanan maktu vergiler (Maktu ve nispi vergilerin asgari ve azami miktarlarını belirleyen hadler dahil) o yıl için tespit ve ilan olunan yeniden değerleme oranında artırılır. Bu suretle hesaplanan vergi …

Devamı »

Vergi Usül Kanunu Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına dair Tebliğ

30/12/2013 tarihli ve 28867 mükerrer sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 433)’nde aşağıdaki değişiklikler yapılmıştır. 1. Tebliğin “2- Tanımlar ve Kısaltmalar” bölümünde “Bilgi Fişi” ifadesinin tanımı aşağıdaki şekilde  değiştirilmiştir. “3100 Sayılı Kanun ve Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 426) kapsamında yapılan düzenlemelere uygun …

Devamı »

Vergi Usül Kanunu Tebliği

213 sayılı Vergi Usül Kanunu Tebliği Mükerrer 414 üncü maddesinin üçüncü fıkrasında, “Bu Kanunda yer alan maktu hadler ile asgari ve azami miktarları belirtilmiş olan para ile ödenecek ceza miktarları, her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak bu Kanun uyarınca belirlenen yeniden değerleme oranında artırılmak suretiyle uygulanır. Bu şekilde hesaplanan …

Devamı »

2015 Yılı Gelir Vergisi Tarifesi

2015-yili-gelir-vergisi-tarifesi

Tahmini okuma süresi: 3 dk. Gelir Vergisi Kanununun 103 üncü maddesinde yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife, 2015 takvim yılı gelirlerinin vergilendirilmesinde esas alınmak üzere aşağıdaki şekilde yeniden belirlenmiştir.

Devamı »

Yılbaşı tatili kaç gün? 2 Ocak tatil mi?

yilbasi-tatili-kac-gun-2-ocak-tatil-mi

Tahmini okuma süresi: 3 dk. 2015 Yılı için geri sayım başladı. Yeni yıla sayılı günler kala yılbaşı tatili kaç gün olacağı merak edilmeye başlandı. Her sene olduğu gibi bu sene de memurların, öğrencilerin, çalışanların aklında 31 Aralık 2014 tatil mi sorusu dolaşıyor. Resmi olarak tatil günü 1 gün olarak görünmektedir. …

Devamı »

6552 Sayılı Kanun Kapsamındaki Kurum Alacaklarının Yapılandırılmasına İlişkin Sürenin Uzatılmasına Dair Duyuru

6552-sayili-kanun-kapsamindaki-kurum-alacaklarinin-yapilandirilmasina-iliskin-surenin-uzatilmasina-dair-duyuru

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, 6552 sayılı Yasa ile belirtilen Sosyal Güvenlik Kurumu alacaklarına dair, başvuru süresi ve ilk taksit ödeme süresinin Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca uzatılmasına ilişkin duyurusunu yayınlamıştır.

Devamı »

Huzur Hakkı Sigorta Primine Dahil Olmalı Mıdır?

huzur-hakki-sigorta-primine-dahil-olmal-midir

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Şirket ortakları, şirket müdürleri ve yönetim kurulu üyelerinin kanunlar açısından belirli sorumluluk ve yükümlülük bulunmaktadır. Bu kişilerin aldıkları bu sorumluluk ve yükümlülükler nedeni ile karşı karşıya kaldıkları riskleri azaltmak amacı ile belirlenen maddi karşılığa huzur hakkı denmektedir. Yeni Türk Ticaret Kanunun 394. Maddesinde ; “Yönetim …

Devamı »

Milli Piyango Biletleri Nasıl Bordrolaştırılır?

milli-piyango-biletleri-nasil-bordrolastirilir

Tahmini okuma süresi: 2 dk.   Yeni yıla sayılı günler kala hepimizi saran heyecan ve telaşın benzeri, şirketlerin personellerine hediye ve motive edici yardımlar sağlama düşüncesi ile İnsan Kaynakları departmanlarında yaşanmaktadır.  Bu yardımlar hediye paketleri, hediye çekleri,  harçlık vb. şekilde çoğaltılabilir. Klasikten öteye uzanan, kendi şansını kendin yarat mantığıyla bazı …

Devamı »

Erkek İşçiye Doğum İzni Var mı?

erkek-isciye-dogum-izni-var-mi

Tahmini okuma süresi: 4 dk. Çalışma hayatında en çok sorulan fakat sık sık yanlış yorumlanan konulardan birisi de erkek işçinin eşinin doğum yapması halinde herhangi bir Yasal izninin olup olmadığıdır. Bilindiği üzere çalışma hayatını yasal bakımdan düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu işçi ve işverenin karşılıklı hak ve yükümlülüklerini hükme bağlamaktadır. …

Devamı »