Başka şekilde belirtilmedikçe, 8 saatlik sürede, çalışanların solunum bölgesindeki havada bulunan kimyasal madde konsantrasyonunun zaman ağırlıklı ortalamasının üst sınırı.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortasından sağlanan hakları düzenleyen 16 ncı maddesinde; Analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılardan; kendi …

Engelli vatandaşlarımızın  ve eski hükümlülerin ihtiyaç duyulan ilgi ve yeteneklerine uygun mesleklerde yetiştirilerek istihdamlarını kolaylaştırmak, geliştirmek ve mesleklerinde ilerlemelerini sağlamak amacıyla sosyal ve tıbbi rehabilitasyon, mesleki rehberlik, mesleğe hazırlık, meslek edindirme, geliştirme eğitimi.

Örgün veya yaygın eğitim yoluyla bireyleri mesleğe hazırlamak, meslek sahibi olanların mesleklerinde gelişmelerini ve yeni mesleklere uyumlarını sağlamak amacıyla gerekli bilgi, beceri, tavır ve değer yargılarını geliştiren ve bireylerin fiziki, sosyal, kültürel ve ekonomik yeteneklerinin gelişim sürecinin bir plan içerisinde yürütülmesini sağlayan eğitim.

5510 sayılı Sosyal sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası  Kanunun 14. Maddesine göre Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir. Meslek Hastalığının Tanımı Meslek Hastalığı Nedir?

5510 sayılı Sosyal sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre Çalışma gücünün ya da iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60′ını kaybetmiş olmak. Malullük aylığı nedeniyle işten ayrılan kıdem tazminatına hak kazanır mı? Malullük ,yaşlılık ve emeklilik aylığı bağlananlar sigortalı çalışabilir mi? Malullük Aylığı …

Kaynak: Resul KURT 11.01.2011 tarihinde TBMM’de kabul edilerek 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu daha önce yürürlükte bulunan 818 sayılı mülga Borçlar Kanunu’nda olmayan birçok yeni düzenleme yapmıştır. Bunlar iş hukukunu ve özelde de 2003 yılında yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu’nu yakından ilgilendiren düzenlemeleri de kapsamaktadır. …

  Halk arasında  daha çok “ süt parası” olarak bilinen  fakat ilgili kanunlarda “Emzirme ödeneği” olarak yer alan  Emzirme ödeneği; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 16 ncı maddesinde düzenlenmiştir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortasından …

Soru: “Merhaba, 2012 yılından beri özel bir şirkette çalışıyorum. Rahatsızlığımdan dolayı 9 gün istirahat raporu aldım. Raporlu olduğum günlerde devlet tarafından tarafıma herhangi bir ödenek verilmekte midir? Teşekkürler” Cevap: Geçici iş göremezlik; sigortalının iş kazası geçirmesi, meslek hastalığına tutulması veyahut hastalık ve analık hallerinde, Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurulu …

Rapor parası, rapor ücreti, hastalık parası, istirahat parası, geçici iş göremezlik raporu parası. Halk arasında bir çok farklı anlam kazanmış bilinmiş ya da adlandırılmış olan geçici iş göremezlik ödeneğinin hangi şartlarda verildiğini sizlere  aktaracağız. Bilindiği üzere halk arasında rapor parası olarak bilinen  geçici iş göremezlik ödeneği nden faydalanma belirli şartlara …