Datassist İnsan Kaynakları ve Egemenoğlu Hukuk Bürosu’nun katılımlarıyla gerçekleştirilen Yenibiriş Gündem Toplantıları’nın 35.si, 3-12 Haziran tarihleri arasında sırasıyla; İstanbul, Bursa, Ankara ve Gaziantep’te gerçekleştirildi. İşvereni Yakan Sorunlar ana başlığı altında, İş Hukuku avukatlarını, İK uzmanlarını ve en çok da işverenleri yakından ilgilendiren; Rekabet Yasağı Sözleşmeleri, İkale Sözleşmeleri ve Fazla Mesai …

İkale Sözleşmesi Yapılırken Nelere Dikkat Edilmelidir? İşvereni Yakan Sorunlar’a çözümler sunulan 35. Yenibiriş Gündem Toplantıları’nın 3. durağı olan Ankara’da, Kıdemli Avukat Başak Arslan, İkale Sözleşmesi yapılırken dikkat edilmesi gerekilen hususları anlatıyor. İkale Sözleşmesinde hangi ibareler olmalıdır? İkale Sözleşmesi nasıl yazılır? İkale Sözleşmesi yapıldığı durumda işçiden dilekçe de almalı mıyım?

“İşvereni Yakan Sorunlar”a çözümler sunulan 35.Yenibiriş Gündem Toplantıları’nın 3. durağı olan Ankara’da, Kıdemli Avukat Başak Arslan İkale Sözleşmesi’ni ve içeriğinin nasıl olması gerektiğini anlatıyor. İkale Sözleşmesinde önemli ibareler nelerdir? İkale Sözleşmesinin dili nasıl olmalıdır? İkale Sözleşmesinin istifa dilekçesinden farkı nedir? Anlaşma yoluyla fesih nedir? İkale Sözleşmesinin ibranameden farkı nedir?

Rekabet Sözleşmesi Nedir? “İşvereni Yakan Sorunlar”a çözümler sunulan 35. Yenibiriş Gündem Toplantılarının 4. durağı olan Gaziantep’te Yunus Egemenoğlu Rekabet Sözleşmesi konusunu anlatıyor. Rekabet Yasağı nedir? Rekabet Sözleşmesi nasıl yapılmalıdır? Çalışanım rakip firmaya geçerse haklarım nelerdir? Rekabet Sözleşmesi herkes çalışan için yapılır mı? Rekabet Sözleşmesi hükümleri hangi durumlarda yürürüğe girer?

Rekabet Sözleşmesi Nasıl Hazırlanır? İşvereni Yakan Sorunlar Gündem Toplantılarının 4. durağı olan Gaziantep’te, Kıdemli Avukat Başak Arslan Rekabet Sözleşmesi ile ilgili detaylı bilgiler veriyor. Rekabet Sözleşmesinin istisnaları nelerdi? Yabancı Uyruklu çalışanım için Rekabet Sözleşmesi yapabilir miyim? Rekabet Sözleşmesindeki hükümler yeni işveren için de bağlayıcı mıdır?

Sır Saklama Yükümlülüğü Nedir? Egemenoğlu Hukuk Bürosu’ndan Kıdemli Avukat Başak Arslan Sır Saklama Yükümlülüğü’nü anlatıyor. Av. Başak Arslan çalışanın gizlilik ve sır saklama borcu konusunu anlatıyor. Çalışan bizim hangi sırlarımızı saklamalı? Hangi sırlar ticari sıra girer? Bilinmezlik İlkesi nedir? İşverenin sır saklama iradesi nedir?

İşe İade Tazminatı Nasıl Hesaplanır Datassist İnsan Kaynakları ve Egemenoğlu Hukuk Bürosu’nun katılımlarıyla gerçekleştirilen ve bu dönem 35. si gerçekleştirilen “İşvereni Yakan Sorunlar/Yenibiriş Gündem Toplantıları”nın 4. durağı olan Gaziantep’te, Datassist Genel Müdürü Ayşe Nazmiye Uça İşe İade Tazminatının hesaplamalarını anlatıyor. İşe iade tazminatı nasıl hesaplanır? İşçinin işe iade davasını kazanması …

Boşta Geçen Sürelerin SGK Hesaplamaları Nasıl Yapılır? Datassist İnsan Kaynakları ve Egemenoğlu Hukuk Bürosu’nun katılımlarıyla gerçekleştirilen ve bu dönem 35. si gerçekleştirilen ve İşveren Yakan Sorunların tartışıldığı Yenibiriş Gündem Toplantıları’nın 4. durağı olan Gaziantep’te, Datassist Genel Müdürü Ayşe Nazmiye Uça, Boşta Geçen Süreler ve SGK Hesaplamasını anlatıyor. İşe iade davalarında …

Fazla Mesai Nasıl Belgelendirilmelidir? Datassist İnsan Kaynakları ve Egemenoğlu Hukuk Bürosu’nun katılımlarıyla gerçekleştirilen ve bu dönem 35. si gerçekleştirilen “İşvereni Yakan Sorunlar, Yenibiriş Gündem Toplantıları”nın 4. durağı olan Gaziantep’te Datassist Genel Müdürü Ayşe Nazmiye Uça fazla mesainin belgelendirilmesini anlatıyor. Fazla Mesai kalemleri muhasebede nasıl gösterilir? Fazla Mesai belgelerini saklamak zorunluluğu …