Kanun ve Yönetmelikler

MADDE 87- 18/6/1992 tarihli ve 3816 sayılı Kanunun; 1) 1 inci maddesindeki “Genel Sağlık Sigortası uygulamasına geçilinceye kadar” ibaresi metinden çıkarılmış, 5 inci maddesi ile 3 üncü maddesinin (c) bendi yürürlükten kaldırılmıştır. 2) 2 nci maddesi aşağıdaki gibi değiştirilmiştir. “MADDE 2- Bu Kanun; 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci …

MADDE 21- 5510 sayılı Kanunun 34 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (d) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.     “a) Dul eşine % 50’si; aylık bağlanmış çocuğu bulunmayan dul eşine ise bu Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (e) bentleri hariç bu Kanun kapsamında veya yabancı bir …

MADDE 10- 5510 sayılı Kanunun 16 ncı maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.      “İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortasından sağlanan haklar MADDE 16- İş kazası veya meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklar şunlardır: a) Sigortalıya, geçici iş göremezlik süresince günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi.   b) …

4857 Sayılı İş Kanunu ile getirilen düzenlemeler, yine aynı kanunda belirtilen cezaî müeyyideler ile yaptırım gücü edinmiş ve koruma altına alınmıştır. İş Kanunu’na göre kesilecek para cezaları dönemsel olarak yayımlanan genelgeler ile düzenli olarak güncellenmektedir. 4857‘ye göre uygulanacak idari para cezalarının en güncel ve tek geçerli hâli olan 2014 Yılı …

4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununna dayanılarak hazırlanan; İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurumları Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik 21.10.2008 tarih, 27031 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. Yönetmelikle; kurulun oluşumu, görev ve çalışma esasları, istihdam ve mesleki eğitim çalışmaları konusunda yapılması ön görülen faaliyetler hükme bağlanmaktadır. Yönetmeliğin yayınlanmasına bağlı olarak …

        İbraname; işçinin işten ayrılırken ücreti, fazla çalışma, yıllık ücretli izin alacağı, ihbar ve kıdem tazminatı vb alacaklarını aldığına, başka bir alacağı kalmadığına ilişkin imzaladığı belgedir ve iş sözleşmesinin sona erme anında düzenlenir. İbraname ile ilgili 4857 sayılı iş kanunu ve 818 sayılı borçlar kanunu’nda herhangi bir düzenlemeye yer verilmemiştir. …

  5 Temmuz 2011 SALI Resmî Gazete Sayı : 27985 (2. Mükerrer) BAKANLAR KURULU KARARI              Karar Sayısı : 2011/2022              Ekli “Kamu Personelinin Maaşlarının Hesabına Esas Tutulan Katsayıların Tespiti ve İlgili Mevzuatı Uyarınca İstihdam Edilen Sözleşmeli Personelin Ücretlerinin Artırılması ile Bazı Kararlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Karar”ın yürürlüğe konulması; Maliye …

SİRKÜLER TARİH :  20.04.2011 SİRKÜLER SAYI :  2010/35 KONU : İŞKUR Meslek Kod Girişi/Güncellemesi İLGİLİ MEVZUAT : 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, SGK Yönetim Kurulu Kararı SİRKULER OZETİ: İs akdiyle isçi çalıştıran işverenler, e-Bildirge yoluyla isçilerin çalışma gün sayıları ile kazançlarını “Aylık  prim ve hizmet belgesi” ile göndermekle yükümlüdür.

Ocak 2011 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Say : 27806   BAKANLAR KURULU KARARI Karar Sayısı : 2011/1241 Ekli “Kamu Personelinin Maaşlarının Hesabına Esas Tutulan Katsayıların Yeniden Tespiti ve ilgili Mevzuat Uyarınca istihdam Edilen Sözleşmeli Personelin Ücretlerinin Artırılması , Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlar ile Bazı Kararlarda Değişiklik Yapılmasına ilişkin Karar” …

SİRKÜLER TARİH 05/01/2011 SİRKÜLER SAYI 2011/08 KONU : Özürlü teşvikinden yararlanılmak aylık prim ve hizmet belgelerini 14857 veya 54857 sayılı Kanun türünü seçmek suretiyle SGK’na bildirilen sigortalıların tamamen en son durumlarını göstermek üzere Türkiye Kurumu il/ şube Müdürlüklerinden onaylatacaklar belgeyi, her yılın Ocak ay içinde Kuruma ayrıca ibraz etmeleri gerektiği.