Recent Posts

Ekonomik Kriz Bahanesiyle İşçi Çıkarılması

Ekonomik Kriz Bahanesiyle İşçi Çıkarılması Giriş: İşveren tarafından iş akdi feshi son çare olarak düşünülmeli, fesihte tüm yollar tükendikten sonra artık yapacak başka bir şey kalmadığında fesih gündeme gelmeli. Ekonomik krizi bahane gösteren işveren diğer taratan da işe işçi almamalıdır ya da yıl sonu primi dağıtmamalı, fazla mesai uygulaması yapmamalıdır. …

Devamı »

Part Time Esas No: 2004-5844

• İŞÇİ ALACAĞI DAVASI ( Kıdem Tazminatı-İzin Ücreti-Bayram-Hafta ve Genel Tatil Gündeliklerinin Ödetilmesi İstemi ) • HAKLI SEBEPLERLE İŞ AKDİNİN FESHİ ( Kapıcı Lojmanına Su Basmasının Kısa Sürede Giderilecek Bir Sorun Olup Olmadığı Araştırılmadan Haklı Sebebin Oluştuğundan Bahsedilememesi ) • PART TIME ÇALIŞMA ( Ücret Belirlemesi ve Hak Kazanılması Halinde …

Devamı »

Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Tarafından Yapılacak Piyasa Gözetimi Ve Denetimine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik

 (28.12.2004 tarih ve 25684 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.)  BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar  Amaç  Madde 1 —Bu Yönetmeliğin amacı, ürünlerin piyasaya arzı veya dağıtımı aşamasında veya ürünler piyasada iken, ilgili teknik düzenlemeye uygun ve güvenli olup olmadığının gözetimi ve denetimine ilişkin usul ve esaslar ile alınacak önlemleri, piyasa …

Devamı »