Recent Posts

İş Akdinin İşverence Geçersiz Nedenle Feshi

Giriş: İşverenin geçersiz nedenle iş akdi feshinde işçiyi işe iade kararından sonra işveren işçiyi işe almazsa mahkeme işverenin ödeyeceği tazminatı da belirler. Bu tazminat en az işçinin 4 aylık ücreti en fazla 8 aylık ücreti kadardır. Üst sınırı aşacak şekilde tazminat belirlenemez.

Devamı »

Hizmet Sürelerinin Bildirilmesi

Giriş: Emekli Sandığına bağlı olarak geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesi için son işyerinin de kamu işyeri olması ve iş akdinin de emeklilik nedeniyle feshedilmiş olması gerekmektedir.

Devamı »